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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。
包含1个问题，1个回答
Q：有一个明天要交给客户的提案没写完，但领导要求你下班后一起去应酬，领导跟你说提案写不完没关系，你怎么做？
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
类似于其他同行业的地产公司，对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接，过关后是人力资源负责人，后面项目总-城市公司总裁（根据职级确定，并非所有岗位都需要），一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了，和同行业的面试流程无太大差别。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：项目施工过程中自己做过的比较能够有重要影响的决定或事宜。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：能不能吃苦。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：做工程的有几个不管吃住的？我没有想到这公司能给的那些工资，还不管吃住（只有澳门政府提供的500澳币租房补贴）。去过香港澳门的朋友都是知道的一天500块只能租多大点地方，吃饭低于50的也很少。可以想象对于工作多年的人刨除吃住几无剩余。如果住珠海的话，每天应该6点就得起床吧。我当时看到了一个请假审批单，一看就知不好请假。通过面试人描述，请假要看项目经理心情。面试人主要关注会不会做方案？会不会用project做进度计划？
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试3轮顺利通过，然后通知你因为项目调整需要等2个月才能入职。2个月后多次询问的情况下勉强告诉你需要调动到其他项目入职，询问其薪资待遇又不回复。又过几日，再次询问其入职事宜，答复曰目前因公司制度问题无法录用新员工了。浪费了2个月的感情被玩弄了，渣！
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
我是直接人力电话联系，问了几个简单的问题之后约第二天进行视频面试。视频面试有两人。第一个人是他们的工程总。也是从施工单位出身，让我自我介绍以后开始问问题。问题随机，根据你的工作经历来问，涉及面比较广，技术、质量控制、工序是否了解透彻。就是考验你专业基础是否扎实，建议101图集、各种相关规范不烂熟于心的，赶紧去翻翻。第一人总共面了20分钟，大概10个问题。因为第一轮发挥不好，也就没有了第二轮。...查看更多
2 年前 发布

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