面经详情

原先是投他们家的"订单处理员”的，他们家HR见到我简历之前是经历有经常用函数处理报表，问我对他们家的”数据处理员”有没有兴趣，都是数据透视表，vlookup一类的，觉得可以胜任就答应面试。 提早的15分钟到了，没有发现该公司的名称，只看到两家服饰公司的名字，联系HR没有找错。公司密密麻麻的坐着人，会议室被占用，直接用的前台位置跟我简单面试的，加一张塑料凳。一开口直接讲跟我们职位好像不太合适！不是HR面的试，另外一个人，也没有介绍自己，不清楚什么职位。解析了原因，对方了解讲HR会找些有相关方面基础的。 面试人介绍了下工作内容，主要是一些报价截图或邮件方面的数据整理，还有Excel方面的表格。问会什么函数，最重要的一样是介意加班吗，每个月初前10天会加班到晚上9点到10点，没有加班费，只有餐补的所谓加班补贴，六天工作制。感觉已经无咩兴趣再问下去了，结束谈话。感觉浪费我时间。 ...查看更多

面试排队，估计都约在一个时间点上，故意的么？既然没有那么多面试官，等了一个多小时。然后面试官还不错，但是后面人力主管全程语气尖锐，总是打断候说话，专业性感觉不是很好。人力主管不和你说薪资区间，还要问你公司福利详细到你节假日年终发多少 ，要你六个月流水，说给你定薪， 不给就说面试结束了。 我是觉得如果你觉得我不合适就直说，如果合适就表现的诚意一点。我真的觉得，你只想我给你信息任你评估，那算了，我也不是什么大佬，不需要那么精细的评估。 ...查看更多

面试过程出现SQL题的回答,要与公司本身数据岗位的组员和manager进行面试,来来回回几次到最后被告知岗位细节有调整,紧接着又被安排到另一个组,继续做了一份SQL题,和组内的BA再做了一次面试.po主心里是了解自己在第二个岗位的匹配度不高,所以面试期间就有直接点出.但是流程下来其实挺找不着北.其一是岗位的变动来的莫名(当然这不是应聘者可以决定);其二和HR之间的联系比较耗时,基本属于自己follow-up....查看更多

准时到了结果等了好久才等到面试官，面试过程有四五十分钟，全程没有给我介绍公司的情况或岗位情况，一直问我各种问题，各种质疑的态度让人很不爽，从以前的工作经历，工资到对现在岗位的提问，关键还质疑我之前的工资，我都说了可以看工资流水，还对现在岗位遇到的问题提问，我只能说你都没有给我介绍你们公司呢，然后就问我想了解什么，就问了一个问题又来问我了，感觉很专业，其实并不然。...查看更多

我在前程无忧上投的简历（楼盘管理的数据分析）。几天后人事打电话跟我说约我去面试，给我发了面试邀请的短信，她还加了我微信。短信上有写建议面试前先下载自如这个软件，了解下公司的产品。我为了面试就下载了自如这个软件并且仔细看了下上面的各种房源。 第一天面试等了四十多分钟，中途我一直在看数据分析的资料，以为会问到一些技术性的问题。结果运营总监跟我面试时并没有问到什么技术性的东西，就让我介绍下过去的工作。她说数据这块目前是三个人在做，属于运营部。聊了20分钟左右吧，感觉这个运营总监自己不专业，像是个人事。然后前台就让我回去等通知。 晚上人事打电话告诉我一面过了，明天早上来复试。我早上来了一会后发现茶水间又坐满了来面试的人。大家穿的都很正式，男生衬衫皮鞋，女生高跟鞋，大家都在等着。后来人事面试我，聊了半个小时吧，问我之前的公司，待遇，公司福利，感觉她一直在打听我们之前的公司。 之后又有一个人面试我，问我的问题如下：1.讲一下你过去的工作经历，你的工作内容2.如果现在有一个关于楼盘的分析，你该怎么分析。我问有没有原始数据，他说没有。3.讲一下你过去做的最出彩的一件事。这2个问题我回答的他不太满意。我看到他拿着2份简历，心里想如果我没面试上，应该就是另外一个人过了吧。晚上9点多人事发短信告诉我没有通过面试。 ...查看更多

面试了数据运营实习生岗位，停在了二轮面试，心里有数，应该是没过。一轮面试是北京的一个团队老大小姐姐，很温柔，会一直问关于岗位匹配的问题，因为自己学生没经验嘛，但感觉对方就给足了机会，一直挖掘你。 二轮面试是南京的小哥哥，迟到了半个小时，但道歉了，就开始了。但二轮面试的内容更偏向专业技术，我没做这方面的准备，结果很多想了解我实力的问题我都答不出来。 挂了电话，想到自己其实是答得上来好几个问题的，但是确实有不会的让我变的很紧张，就一直都没说出什么有价值的。主要问题有两个，一没准备专业数据分析知识的面试，二太紧张了，其实对方在问你就是在想给你机会，只要你证明你值得。 ...查看更多

初试人事面，一些基本问题，过了会有笔试，基本你excel常用函数、透视用的比较熟，问题就不大，建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起，需要详聊以前的工作经历，你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据，重要KPI是哪些，张口就来的那种，然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。...查看更多