面经详情

HR会打电话给你，先让你做一下中文的自己介绍，以及离职的原因。然后会问问你英文水平如何，让你做个英文的自我介绍。然后还会问你2个英文的问题，问我的是1.你的爱好是什么，2.选择迪比信可的原因。然后会问问你过去之后愿不愿意接受公司内部的英文培训。 感想：我觉得该公司主要是看中你的稳定性，所以你的前面几段的工作经历的时间很重要。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，通过视频面试的，问了一些后端etl的问题，和前端有关报表展现的相关问题。问了一些数仓分层的知识，sql的优化，以及所用函数的相关问题。报表的问题问了具体的实现方法，从实例问的问题。总体来说不算太难，都能回答的上来。过了一天后通知我去二面，具体等我去了以后再更新...查看更多

感觉不够专业，hr看了简历就约了线下面试。自己在网上看了下这家公司，以前应该是做银行人力外包的，现在转项目制了。面试官聊的就很迷，完全是看简历，不用自我介绍，然后说什么技术应该怎么做…不同的项目都有不同的专业名词，处理方式也不一样，也可能他们想招技术处理方式完全吻合的人。面试官人挺好的，公司内部环境也挺好。...查看更多

公司给人一种爱来不来的态度，一个面试过程可以浪费大概20天的时间。据了解项目严重缺人，居然还这种态度超难受的感觉，不专业。 1.项目经理电话面试（等了一周还没回应，电话咨询后，说是已经提交上级领导）； 2.大概等了8天，大区经理电话进行第二次面试； 3.3天后人事来电，聊薪资的问题（当事人提出薪资，人事表示需要向上级申请）； 4.一周时间，没有任何回复，当事人再次咨询，人事回复超慢而且敷衍，说上次薪资申请没通过（面试是已经通过的了），内部给到的薪资是xxx，你这边应该不会接受吧，后面一周完全没主动联系的意思，都要当时人追着问，爱来不来的态度。超难受的感觉，不专业，据了解项目严重缺人，居然还这种态度。 ...查看更多

像头条这样的大公司对编程的基础要求都是非常高的。首先会有笔试的过程，笔试主要是考察数据结构还有算法，这个环节是比较难的，一般像基础算法还有高级算法都考察得比较多。其实不一定要你完整地将算法写出来并且所有的case都能够pass。但是思路和逻辑一定要清楚。二面的话主要就是看你对技术知识的掌握的深度以及理解得是否够透彻。...查看更多

面试在民生银行总部进行，面试官相当的nice，态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题：第一，请使用scala编写一个wordcount程序，当然，使用mapreduce或者spark也行；第二，写一个关于hivesql的查询，例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数，请写出相关的HQL语句。...查看更多