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匿名用户
信安部
未通过未通过
公众号约的面试,先是会收到短信让你做职业心理测试题,大都是一些逻辑思维的题,与面试与工作无关,基本上就是筛查机器人的,然后通过后会邀请到成都的腾讯大厦面试,先是听品宣,让你知道信安部不是腾讯的直接部门,是腾讯自己全资整了个公司*(瑞德铭),然后旗下的部门,说白了就是想外包又觉得不靠谱,然后自己整了一个小公司(其实不小)专门招一些“螺丝钉”回来做一些机械的事,不是正式编制,福利说是跟腾讯员工一样,但是没有期权。 然后就是群面,接着就是部门领导单面,通过后会让你再做一次心理评估。恩,这样你以为就基本进去了,并没有,3天后短信告诉你没被录取,整了个花里胡哨的,然后到最后一关也过了,你以为没问题,最后告诉你没通过,原因呢,你也不知道,全程你都没有办法拿到HR相关的联系方式。 总的来说,福利很好,前景的话,不好说,因为毕竟是螺丝钉,再怎么发展无非就是大一点的螺丝钉,机械的工作环境很难让你有职业提升的情况,流动性也很大,刚毕业出来实在找不到工作,可以去历练下,毕竟大企业,相关的管理还是可以学学的(指针对实在找不到工作的朋友)。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势在哪。
2 年前 发布
2
匿名用户
网络客服
未通过未通过
曾经第一次亲临唯品会总部,它说需要有收到面试邀请才可以面试,婉拒了我。后面思量了很久才决定申请去看看到底是怎么回事的流程。毕竟第一次已经看过很大一群人默默地看投屏等候面试安排,这次收到邀请过去也还是一如既往的多人。一群的应聘者,来得早,做打字速度就安排得快。后面的就继续等候一个个做测试,其实比较浪费时间。 第一轮是安排1对5的形式介绍一下公司,工作内容,工作时间,福利情况。这里出现了购买的是深圳社保、第三方合同,这些问题说清楚,看大家接受情况。等待所谓的HR面试也是1对5,居然可以消耗1小时多,外面一轮轮的人都要干等,这方面觉得看面试hr的话痨程度,个人认为她是爱聊天。最后一轮,就安排了4位唯品会这边的职员给一个个的应聘者单独面试,大概等待20-30分钟,几分钟聊完就可以打发走了。 根据1对1得知,唯品会那边是不知情任何关于HR方面的内容,建议大家有疑惑就找回自己所属的人才单位(本人不太知情,只是公众号申请了应聘)合同是由第三方签,唯品会只负责沟通工作规则和挑选吧,看双方说清楚,是否接受。公司工作规则有一条是一个班次,小休(去厕所,补充水源)仅有3次,一共30分钟,本人是无法确实自己的大小便次数,也属于是个人的一个考量地方。5天工作,双休,班次大概有细分到7-8个,内含有晚班,最晚0点,补贴金额好像20吧。 ...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:对于公司的小休制度比较严谨,你怎么看法。
2 年前 发布

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