面经详情

社招。  面试过程一般，先是填写信息表，然后做行策问题，最后面试。 面试一共三个面试官，问了一些比较简单的问题。  面试确定通过。 但是让人崩垮的后续的流程，跟hr谈薪资的过程，hr似乎很忙，对你爱搭不理的那种，微信问了问题，不回。 然后晚上快11点的时候突然来消息，因为当时自己有事，没有及时回复，半小时后回复hr可以沟通，结果hr又没回。 后面沟通十分不畅，自己感觉该公司（国企）对人对事都很傲慢，事不关己的态度。  自己就拒掉了。给职友们的建议，如果是上了年纪，仍需慎重考虑该公司；如果还是年纪轻轻，建议去氛围好一点的公司，因为进入这样的公司，注定大部分精力不是在做事，对成长无益。其他，无。祝大家职场顺顺利利，快乐成长。...查看更多

下周一面试，说要先填一个信息表，然后人面，不用考试，我是22年的应届生，就问了我一下能不能接受加班，具体工资转正也就4300-4500，七月一号统一转正，每个月加班30-50个小时，五天八个小时，但是要经常加班。还有一个就是要先了解他们的产品，会有不少体力活大概意思就是要弄他们的车灯，车灯几斤到十几斤这样子。要等我了解完他们的产品之后才会让我自己带项目。对于应届生来说是一个锻炼的好机会，但是总体薪资不高，年终奖比较丰厚有5-6个月的年终奖。工作压力不管是身体上还是精神上会比较大。...查看更多

两轮吧，一轮用人部门领导和科长。科长是个女的，挺强势，偶尔飚脏话，加班严重，首先问你能不能接受，意思就是接受继续往下谈，不接受到此为止。薪资待遇当面不说，确定面试通过了，也没谈薪资待遇，要求先找工作日去公司实习两天，看看你水平确定薪资，而且试用期3个月如果你表现的不能接受加班，无条件开除你。 情况就是这么个情况，即使面试通过了也不会去这样的公司，希望有想去这家公司的考虑清楚，早8:00到晚10:00，每天，记住是每天，绝不危言耸听。以上每一个字都是源自亲身的面试经历。 ...查看更多

感觉没戏。HR收到简历反馈特别快，很快安排面试，第一关HR简单问过去的工作经验，随便问几个问题感觉不错后，部门主管面试，主要具体工作内容工作经验，感觉也不错，说没什么问题了，然后说等HR通知复试。 但HR迟迟不通知，主动问了HR，HR一直在推，先说预计几号几号，具体时间待部门经理确认，然后一直在确认中，后来过了预计时间，问确认状况说等面试结束了统一安排复试再选择最合适的人，就这样没有时间一直拖拖，感觉无望。 ...查看更多