面经详情

面试的时候就是先人事接待，然后人事问完简单的问题之后，会有直属的领导来面试，问一些跟工作方面比较相关的问题，然后你回答完之后，就会聊到待遇方面的问题，基本上底薪是不会达到你要求的，但是会有绩效之类的，加起来比自己预期的要好点，之后面试完了之后就等人事电话通知，基本上第二天就通知我可以来入职了。...查看更多

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。 ...查看更多

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。 ...查看更多

面试的是公司老总，老总人很好，先是讲了一下公司的项目一类。公司项目还挺多的，有公建和居住区等等。这个单位虽然小，但是建筑水暖电都是挺齐全的。然后会让我说一些做过的项目等等。项目不再多要精练，多说立意啥的，因为我之前是方案方向的所以就讲了几个之前的方案。在说说自己的软件优势等等。但是一定要诚恳，会就是会，不会也要表示愿意学习之类的。...查看更多