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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
未通过
这么说吧,最近毕业季公司整体人员饱和,现在涨上来的底薪肯定会慢慢减下去。你表现的过于出色也会被pass,因为这公司缺少的不是人才。常年招聘可以看出公司不尊重也不需要有能力的员工。HR很有意思,自称人事主管。完全不懂基层业务,水平一般,能力有限,说不准会在这公司干多久。想捞快钱的大学生可以进去呆一年半年,多了浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试官有两个,一个是人事经理,一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如,自我介绍,上一份工作的工作内容和离职原因,竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班,谈谈自己对未来的职业规划,以上就是大致的面试过程。
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Q:谈谈自己对未来的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
传奇
感觉没戏
面广东的传奇,一共三轮面试。第一二轮在宣讲会结束之后进行,第一轮是玩谁是卧底,个人感觉多说话就行,10进6。感觉是筛掉说话不利索、太小声和口音太重的。第二轮1对1,包括自我介绍,实习经历,3分钟左右完成。第三轮去到广州海珠区面试,群面。形式是每个人都有一定时间,介绍自己,求职动机,介绍校园经历,评价一下其他面试者。约40分钟。我没有好好准备,其实都是很简单的结构化面试的题目。
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2 年前 发布
35
匿名用户
销售
未通过
人事经理会过来简单聊下,之后会给一份笔试题,关于单证方面的翻译题,主要是我外贸基础比较差,然后还有一道题要求根据情景写邮件,感觉平时还是要多写商务点的邮件吧,给人感觉也不一样。笔试书写要好看点,毕竟是给经理看的,太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学,还是要多看些书,其实到哪家公司都一样,自己有这个实力才是最重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
两次面试,2017年5月面试的。首先是HR面试问基本情况,比如求职意向,职业规划等。然后是部门给出一份面试题目,主要是外贸函电和应对客户紧急情况如何处理,全英文,主要测商务英语运用能力,通过上述环节的话部门负责人约谈,这一关过去了就是过去了。
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Q:如果你快要下班了,外国客户突然来紧急电话要求你帮忙处理事情,你会怎么应对?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
融创暑期遇见计划广深区域 在华工面的 营销岗 初面是玩谁是卧底 10人一组 我一开始都是懵的 因为很不擅长玩游戏 10人轮流发言 别人发言时要记下别人的发言 后来会有总结 这一次第一轮我就投了我怀疑的人 但只有我一个人投 后来证明他就是卧底 我们组进了4个人到hr面 听说有的组很惨 总结就是一定要积极发言 做好分析 我们组进的4个人都是说话比较多的 但你不能划水或者乱说 二面的hr会根据你的简历问一些问题 每个人可能不一样 保持自信就好啦 毕竟是营销岗 后来hr说建议我转岗 还在等短信通知 不知道能不能到专业面
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过
面试的是销售岗,面试官还可以,但是感觉HR非常不专业,约的是3点面试,我2点50就到了,等到3点40,HR还没有出现,我去找前台问,我说,怎么还不来,前台说,您是着急吗,我说这个和着急不着急没关系,怎么能上候选人等上快一个小时的时间呢,公司位置特别偏僻,要穿过小区才能进去,公司空位置很多,台式电脑,办公人员非常少。 面试结束后,面试官让我好好想想再给答复,我也已经告诉HR最快到岗时间了,周三下午面试,周四给我打电话问我是否下周一能来入职,说给我安排,我觉得挺无语的。
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2 年前 发布
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