面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
笔试题目较多,没有准备答得不好,但感觉笔试没怎么刷人。面试分两轮,一天完成。第一轮无领导小组讨论,题目是在三位主管中选择淘汰一位,提拔一位,很容易少数服从多数。第二轮先进行两分钟自我介绍,不允许涉及姓名和家庭情况,再对刚才无领导小组的表现做一下评价,然后半结构化面试。总体来说,面试难度还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
在boss上投递了简历,当天人事经理就做出了回应,解答我的一些疑问。后面直接约好来公司面试。 首先工作地点真的挺不错,地铁出来就是公司,上来后有人带我填了表格, 之后和先和人事聊。人事主要会问我的个人情况,然后给我介绍一遍公司的业务,这个岗位的内容。接下来是部门,部门问的专业问题多点,对工作细节比较关注,比如开展业务的方式、以往怎么做尽调等等。 总体来说聊的比较顺畅,也会有互动。 据了解他们业务在全国分了几个大区,每个区都有客户经理在当地办公,还是挺有发展前景的,待遇也不错。
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Q:假设进来这家公司,会怎么开展工作
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
笔试之后只有一次面试,是半结构化面试,主要是针对简历提的问题,很简单。一开始就问服不服调剂,愿意在哪里工作,能不能接受一开始在柜台工作,起先没经验,都是问什么答什么,问题不难,但是要尽量延伸开来讲,把自己的优势融合进去。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
分组,小组辩论,笔试,个人抽题阐述,为什么要到银行工作,抽到的题是描述你的学校,笔试题中有问到董事长等等。
包含1个问题,0个回答
Q:先择业还是先就业。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人 就像发展下线一样 招聘季人多的时候就会有主管来讲宣讲会 人少的时候基本没安排 也就是招你的那个人面试 也就是跟你做同样工作的在职员工 发展人力有钱有方案 对他晋升也有帮助 能不留你吗 所以才会那么容易 这样可以节约平安一大笔招聘的资金 还可以让师傅带徒弟
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试的是广州地区支行,3月16号参加招聘会,当场面试,问了一些基础问题如对岗位的了解、理解;简历上一些点等。4月13号参加笔试,笔试内容特别多,英语题量:100道题,50道单选,50道阅读;专业知识;行测;还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试,现场hr说面试只有一轮,这次即为终面,多对一。问一些基础问题,实习,优缺点,住址等。当时面试我的两个面试官特别好,有点点说说笑笑。期待着好结果~
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2 年前 发布
2
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