面经详情

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。 ...查看更多

一共两轮，一面为群面，二面是个人面群面采取group discussion的形式，面试官是hr和副总经理，需要在三十分钟内得出统一结论并挑选出一人进行发表。原则上是六人一组，我们组由于特殊原因是八人一组（这也是我们最后时间不足，无法统一结论的原因之一），三十分钟，我们每人陈述完理由就剩八分钟了，期间因为意见不合大家都在争论，一度因为一个问题耗费五分钟！？反正最后我们形成了四对四的谁也无法说服对方的尴尬局面！ 我只好说那就各自整理好各自的意见，分两种情况分析，虽然违反了题面的要求，发表结束后面试官开始提问，我们有五个人被hr问，然后副总经理就刚刚面试过程中的小插曲开始评价（说时间控制报时不及时！说最后发表的人为什么是司会的人，为什么得不出统一结论？觉得时间比结论重要吗？）。 二面在下午，电话通知，我们八个人有三个收到了通知（我还挺意外自己能收到，因为我就是那个报时不及时的time keeper）二面就很尴尬了，三主面+一个助理面一个人，hr主管问的都还很正常，为什么要回国面试，为什么要选简历上写的三个部门，什么时候来的日本之类的，副总经理也在？！他就问了我去了哪些无印良品，我只能说出城市，他问我具体地点，我一下子没想起来（你当我百度地图？），又问我有没有去过银座的，我说还没，我还想说接下来准备去之类了，结果他一句我知道了，就不问了，感觉他对我很不满意啊（也怪我，撒个谎说去过也无妨，毕竟我连银座店的构造都背过了）。接下来两周等结果，反正人事已尽，只好听天由命了。 ...查看更多

面试是分组多人面试，被分到一组的人会被安排一个模拟的场景进行讨论和分析。例如某个企业在举办什么活动的时候遇到了什么状况，当时同时存在的一系列因素，针对解决方法以及这些因素探讨解决方案。hr不参与讨论只进行记录，并最后得出这一轮的淘汰名单。之前也不说这是一个什么岗位，反正感觉如果是技术岗的话，这个面试挺事多还没劲的。...查看更多

在高新园迈瑞大厦附近，群面大多数是海龟研究生，对英语要求比较高，还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面，深挖简历，面了40分钟左右，走的时候双方气氛挺好，最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD，还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼，但网上交流却不怎么理人。well，这是很多HR都有的傲慢～ ...查看更多

在招聘网站看到德邦在招管培生、储备干部的岗位，我就投了简历，第二天就收到了面试邀请，面试地址在深圳龙华区华南物流园的一栋楼里，应该是德邦深圳分公司，比较简陋，那个物流园还有很多其它的物流公司，堆满了集装箱。  我去的时候，不太熟悉，还走错了房间，哈哈；等走进面试会议室后，发现已经坐满了人，大概40多人，有两个hr负责面试，每人发了张简历表给你填，然后放了一段德邦的企业宣传片，大概是德邦的发展历程和员工待遇，放完后，hr开始跟我们详细讲解企业文化并且开始互动，问一些物流行业的问题，互动的时候要多发言，即使不知道也要表现出你积极的一面。 一波问答互动后，就开始面试，分3轮，每轮结束后，会刷下一批人，第1轮会将所有人分为若干小组，讨论一个谁先上飞机的顺序问题，第2轮是即兴一分钟演讲，根据hr给的一段谚语或者成语为题，大概一分钟准备时间，第3轮就是单独面试，会被叫到一个小隔间里，询问一些问题，学校经历和未来职业规划，对于工作的一些期望，以及是否愿意从基层做起，想要被分配到那个片区。问完后，就可以离开了。   晚上就收到了入岗短信，被分配到龙华的一个营业部做营业员，第二天下午去营业部看了下，环境比较偏僻，地铁4号线快坐到头，又转公交花10几分钟才到，营业部在一条跟小县城环境差不多的街道上，营业部分为两个门面，左边的小隔间摆了一排电脑，负责打单打电话之类的，右边就是货物堆放过磅包装的区域，门口停着快递员的面包车，里面的人都比较年轻，大概20多岁吧，跟营业部的经理谈了下，经理很友好，表示这工作很简单（我实际操作了下系统，确实挺简单），也比较闲，偶尔需要搬搬货，工资刚开始很低，后面会涨，并且附近房租很低，34百左右，但是最后我还是走了，自己的原因，感觉不太适合。   前面忘记说了，大专的学历就可以去面试这个工作，然后实习期间工资，专科90多一天，本科一百零几，转正后会加点，hr说工作一年后可以参加考试，成为储备经理，哪个营业部有空缺就把你调过去当经理，然后想要面试通过的话就要积极的发出声音，不管错对，会有人观察你的活跃情况的。 ...查看更多