面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
未通过
猎头推荐的岗位之前有很多猎头推因为岗位不合适没有去,后边又有猎头推说识货有合适岗位就去了。结果面试问的问题很一般,然后猎头说公司回复不合适,然后我问有说原因吗,他说没,恶心的面试之一不尊重面试者。如果不是诚心招人何必让人去。
2 年前 发布
1
看准67471
产品经理
感觉靠谱
Q1:个人简介(基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位?) P1:个人经历: P2:为什么来面试: P3:为什么觉得自己可以胜任:沟通与理解能力:去理解用户的真实想法以及客户的逻辑独立思考能力(分析与判断能力):决策能力:基于已有信息去决策产品目标;执行能力与应变能力:将目标具象为可实现的功能同时统筹资源确保目标得以实现,过程中如果遇到问题,产品经理需要基于当前状况快速寻求最优解决办法;
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包含5个问题,3个回答
Q:Q1:个人简介(基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位?)
2 年前 发布
匿名用户
旅游产品经理
确定通过
通过校招提交简历后通过初筛会让去总部面试,面试是八个人的群面,根据一个话题进行讨论,并得出结论,这个过程面试官不发言只在一旁观察,然后一个一个进行个面,个面问的问题较多,时间较长,旅游方面的比较多,工作能力方面也涉及较多。
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Q:你的旅游经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
公司目前转型互联网,包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目,产品会比较多的介入售前环节;两轮面试,面试官总体上都比较好,问的问题都是围绕过往工作经历;比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。
包含1个问题,0个回答
Q:介绍过往经历; 需求文档的构成模块; 是否愿意出差; 期望薪资。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
包含1个问题,1个回答
Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
希望去OTA发展又不想去携程的可以考虑这家,发展还是比较好的,和微信有深度合作,携程也有很大投资,所以近年资金应该不成问题。市场推广也做得比较猛,整体实力还是可以的。不过产品这块节奏一般,不算非常有可学的。面试的时候先是电话然后又现场面试,现场面试上级和boss问题都不大,都问得很正常,态度也很正常,谈不上非常nice也谈不上多么敞开,还是比较诚恳的。也沟通了对这行业未来的一些隐忧等。hr也有给我透露别的部门的人员裁减的情况,不卑不亢,所以整个风气还是比较诚恳real的。不像有的公司业务leader或者hr会比较拽,好像自己家很厉害自己很牛那种。最后本来说给我hrbp的电话面试,却很快找了个理由没有继续。推测可能是boss面没有通过,可能觉得我对这个行业没有足够清醒的认知,或者觉得我之前相关经验太少,也有可能是原本薪酬就比较高接不住。具体原因就不得而知了。还是比较遗憾的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
做过的项目有哪些,简单的介绍一下。你觉得产品经理需要具备那些能力?什么算作成功的产品?产品需求的来源有那些?说一款比较好的APP,并说好在什么地方?如何将用户需求转换为产品需求?如果要你从零开始做一款产品,你需要做些什么?
2 年前 发布
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