面经详情
匿名用户
面试了职位:投资管理部专员
确定通过
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匿名用户
金融合作经理(机构合作)
感觉靠谱
周日去面的,三面连着,一面是本部门直属领导,二面和三面时相关部门交叉面的,主要是围绕简历经历介绍,面试官各自提问自己感兴趣的点,问的很细,还是比较喜欢有主动学习能力的,比较踏实的那种。三面面完感觉不错,后续一周左右人事给我电话,说了面试官感觉都不错,介绍了下公司的福利情况,对薪资的要求,然后说就去走offer流程,还强调流程慢,让耐心等待,又过了一周多,说要招个高职级的,只想呵呵。
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2 年前 发布
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匿名用户
财富经理
感觉靠谱
第一次是视频面试很简单,五分钟就结束了。自我介绍然后是回答一个性格问题,根据简历问一些常规。第二次说是座谈会,两个老师对一,其中有个是运营部领导,聊了十几分钟的样子。问的是背景类型以及个人能力,算是聊天气氛不会太严肃,但感觉是决定性的。 第三次终面是在分行会议室和总行视频面试。尽管疫情期间,这个环节还是保留了,面试内容是抽一个词即兴演讲,我在第三个,有一点时间准备,第一个姐妹有点惨拿了就直接讲。介绍人说第三轮基本是走过场,之后就顺利收到通知了。
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Q:初面问题是我最大的优势是什么,问了接受上班的最远距离是多长; 第二次座谈就聊家常,开头就挖家产,房子在哪是不是买的,爸妈什么单位什么职位(貌似很看重家庭条件); 第三次即兴演讲我抽到的词是资源,其他还有锦鲤、c位(我还挺幸运的)。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
我是通过内推获得这次面试机会的,但面试的岗位与我过往的工作经验风马牛不相及。面试有两轮:第一轮是与人力资源岗的同事简单聊了聊,然后接入了业务主管的面试,问题很凌厉,有种压迫感;结束后我以为没有什么机会。 两天后,业务主管电话联系了我,布置了一个小作业,让我完成后给它。一周后我提交了自己做的材料,然后和业务主管以及部分业务人员进行了电话会议,会议的过程不详述了。 第二轮面试发生在电话会议后的几天里,是和部门总监进行的,聊了很多,感觉挺放松的;回去后大约过了一周吧,收到人力同事的电话,约谈薪资;之后便邮件发放了录用通知书。现在已经入职两个多月啦~
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经历和我们的岗位要求匹配度不算高,你怎么解决这个问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
CO-op
感觉靠谱
先网上提交申请,需上传简历。然后会收到online test的邮件,之后会收到on demand interview的邀请,主要是一些behavioral questions,之后会接到hr电话邀请video interview。
2 年前 发布
匿名用户
战略助理
确定通过
首先是人力电话面试,大概15分钟,之后约现场面试,第一面是部门经理和人力一起,主要问过往的工作内容,离职原因,工作意向,职业规划,未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意;第二面是总经理,主要问一些职业规划,过往的工作经验,因为我的上一个公司,总经理也呆过,就问了一些老东家的情况。
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Q:往的工作内容,离职原因,工作意向,职业规划,未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他金融职位
确定通过
聘招形式吧,公司总共才十几个座位,网上招聘职位却30多个,就是让你们去搞培训,然后让你们开户。我培训考核已经过了,说让我回去等通知,结果给我发消息说想看一下我实盘的操作,让我开个账户,再考虑入职,我感觉绝不对劲,就没去了。我来赚钱结果你让我投钱。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
终面通过今年因为疫情的关系,只有两轮面试。一面面经之前发了,终面也过了。已经可以入职体检了。终面很简单,只有两位面试官。一个是人力老总,一个是分公司老总。群面,4位应聘者,整个面试过程在一个小时左右。全部都是海归+硕士。面试的流程就是自我介绍,针对简历提问,问了一个让你有挫折感的经历这样的问题。整个过程就跟聊天似的。
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2 年前 发布
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