面经详情

这么说吧，最近毕业季公司整体人员饱和，现在涨上来的底薪肯定会慢慢减下去。你表现的过于出色也会被pass，因为这公司缺少的不是人才。常年招聘可以看出公司不尊重也不需要有能力的员工。HR很有意思，自称人事主管。完全不懂基层业务，水平一般，能力有限，说不准会在这公司干多久。想捞快钱的大学生可以进去呆一年半年，多了浪费时间。...查看更多

hr在电话说薪资空间都能满足，并且还要求面试的时候带好毕业证身份证这些东西，结果面试过程中，首先公司距离七拐八拐就不说了，面试过程中就让你简单介绍下怎么开发客户，完全没有给面试者一杯水喝！也没有具体介绍公司做什么产品！之后谈到期望薪资，居然直接说你的期望薪资（8k）给不起，需要的是前期能耐住寂寞的人！你的资历不够。 请问这样为什么还要浪费求职者的时间呢？实际公司官网新闻几年没更新了，做海外这块已经2年了，我试问公司为什么还不更新呢？回答说还在完善，请问2年了还没完善好还等什么时候呢，慎重考虑这样的公司。 ...查看更多

来回两个多小时去面试，但人事都没有仔细看过我简历，问过我之前公司是否正规是否交金，我就大约明白公司性质，随后告诉我是代金销售，意思是自已先从公司卖药发医院，等到账了再从公司报销，大哥我是帮你赚钱还要数钱？因为不太能接受这种没有现金流的公司，还想转移风险给员工，所以半天就呵呵了，如果确实喜欢这种销售模式的小伙伴可以投简历试一试！...查看更多

不清楚面试一共有几轮，我去面的时候，听说是人事非常忙，是用人单位直接面我的，就简单的聊一聊，还问了抗压能力，还说了很有可能经常加班，工资还很低，前三个月我估计是没啥提成，估计就是底薪4500。工作强度太大了，而且是866，估计还得经常加班，加班又没有补助，还没有餐补，房补。如果公司的福利制度完善一点的话，我会考虑入职。...查看更多

先填写一份表，写你的基本信息还有工作经历，学校，专业特长，爱好，对应聘岗位的认识和了解，期望薪资，家人联系方式。背面还有英文客服题，题目都是很简单的。填完之后按铃通知人事，人事会把你的资料给面试你的人，然后带你去会议室。 面试的人是主管，一般会先让你做自我介绍，然后开始问一些关于面试岗位的问题了，根据工作经验回答就行，全程问的问题都是与工作岗位相关的问题。问完之后会问你有什么想了解的，这里你可以提出自己的薪资期望与福利(简历虽然有写，但是建议最好是提出来)。总的来说面试过程比较轻松，也没有什么压力。 ...查看更多