面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
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匿名用户
运营
未通过
这家公司的笔试题实在是有点略长,我也没那么多时间浪费在笔试题上,就直接出来了。老实说确实好久没碰到运营岗面试需要笔试的公司了,关键是我还不知道我具体的工作内容究竟是什么。因为我并没有投这家简历,是hr来电话让我来面试试试的。
2 年前 发布
34
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
首面是HR,面试的问题和其他公司差不多,不需要过多准备。二面是经理,氛围很愉快,除了常规问题(工作流程、遇到困难、离职原因)等,还问到了历史运营的经历和总结。三面是有猎头经验的更高层,诛心的问题很多(选择上一家的原因、离开上一家的推动因素、为什么没有更优秀、设想半年后离职是因为什么、各平台运营的技巧)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
租租车的人事来找我的,等了好一会才说面试官没来上班,随便叫个人来面试,最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间,我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问,是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错,但不太尊重求职者,特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半,没有弹性半小时如果要用外语面试,能力还有待提高。
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2 年前 发布
10
匿名用户
运营
感觉靠谱
第一轮问的问题大多是与公司和职位相关的,问的比较多的是自己的一些看法,HR也会积极分享公司的业务重点,帮助应聘者有更多的了解。第二轮问问题的氛围更加轻松,更加偏向于自己的经历,也问到了期望的工作地点和薪酬等。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
每组6人,6个面试官,有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封,分别一个开放性问题,一个专业相关问题。先按顺序自我介绍,再按顺序开信封回答第一个问题,一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
包含1个问题,0个回答
Q:我是会计专业,专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
35
匿名用户
运营
未通过
有笔试和面试组成,笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题,大概1小时左。一共两轮面试,第一轮是HR面试,第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难,主要是选择中行的原因,个人对于岗位的理解等,时间差不多在15分钟左右一个人。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择离职。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
约面试很随意,到公司以后也没个前台,自己找人,然后就被安排填表格,表格有5页,填好之后,等很久说主管会过来,主管来了之后,也不用自我介绍,还在抓紧时间看简历,感觉之前也没看过简历,然后问了一堆个人的职业发展啊什么的,就说我们要找的不是这样的岗位,你理解错了。整体感觉就是面试过程太水了。前三个月没有公积金,要交也是最低标准。
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2 年前 发布
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百度外卖面试经验:有点难,感觉没戏,加班有点多