面经详情

在济南这边面的，真的不知道hr的底气哪里来的，面试过程机械死板，互联网公司的形式都有了，缺乏互联网的精神，主要特别不喜欢听到我在回答问题时别人打字的声音。如果人力资源都这样做的话，人工智能取代hr们不远了，非常不愉快的面试。 二面让调岗，再三面。实在不想继续面下去了。Hr对招聘的名额分配把握得太差，导致一个岗位招够了另外空缺，不是所有人都喜欢调岗的，事先说好不要不讲信用。另外，说得好听点压力面试测试压力，说得不好听这不就是面试pua，通过贬低面试者抬高自己让别人觉得这是难能可贵的机会。不好意思，我只能用脚投票。祝跟谁学早日找到合适的雇员。 ...查看更多

当时去的是总部面试，公司环境不错，不过感觉员工比较多，个人办公地方比较拥挤。一轮面试是简单交谈，主要是谈个人工作经验及以后的职业规划，面谈之后小姐姐给了试题去做，题目是一些偏奥数、逻辑思维题，仔细想想还是做得出来的。然后第二轮则是有题目给你选择试讲，十分钟左右。面试结果当场就说了，过了一个小时就给发offer。总体感觉还行，hr小姐姐人不错。...查看更多

面试地点：跟谁学高途课堂（非北京地区），之前跟招聘HR联系的是辅导老师职位（工作内容没有销售内容，二次续费），到了之后自称招聘主管的人直接说今天只有训练营辅导老师岗位（后被告知主要其实就是让学生继续报班），其他的都没了，感觉大家都是被忽悠过来的。最精彩的是，自称招聘主管的人把几个同类别教育机构黑一遍之后。开始黑本地高校，说宣讲会都只去西安高校，这个省高校水平不行。面试者基本是学生，HR们都是同学同学得叫。 总括：踩其他同行夸自己牛，**小；站着人家地盘黑人家高校，这么嫌弃你别来；临时通知没岗位、招聘时说提供住宿当天说没有床位也没有住房补贴，只能说还好去应聘的都是学生，也反映出这个地区该公司诚信问题或者解决问题的能力太低；还有应聘者都是学生，自己想吧。 请各位看清吧，可能这个公司没有这么不堪，但听了那个自称是招聘主管的人**一下午，真的是很服气。另外，面对应聘者的提问，这个人好多次说自己也不清楚，呵呵，那你宣讲个空气。还是请应届毕业生们谨慎些吧。 ...查看更多

1.先做题。 2.初试，很简单，自我介绍，自己的优缺点，和家长沟通要注意什么，能不能接受加班（早10晚9.30），hr介绍了一下公司福利政策。 3.复试，自我介绍，为什么不去考教师编，为什么选择小学语文，该岗位有续报率的要求所以对教师和销售合二为一的看法，承上启下、倒叙、夹叙夹议的含义和好处，以抖音是神器还是毒药为主题写一篇文章要求有趣有教育意义（说出框架）。 凉了，当时太紧张了居然说不知道夹叙夹议啥意思，而且作文写的也不符合老师有趣的要求，我回答问题的时候面试官有几次趴在桌子上只漏半个后脑勺，看得出来对我的回答很失望。希望我的答案可以帮助到大家。 ...查看更多

笔试+三轮面试等待时间66.7%，一开始很烦躁，后来跟单位领导面聊后印象大有改观，公司是创业公司，负责人很有激情，所以基本相谈甚欢，当时就敲定了offer，第二天来的通知问入职。我觉得面试最重要不卑不亢，双向面试，一般我拿到offer的几率是84.3%，底薪也会比别人高2-3k。这不仅跟个人能力，经历相关、更重要是技巧，不要怕，你才是boss。...查看更多