面经详情

首先是电话面试，hr问了一些常规的问题，还有英文问题，为什么离职？是否了解DW之类？接着就是去百度大厦的DW开始hr面，给出你所具备这份工作的优点？为什么要加入DW?说出三个优点？笔试：中译英，写一篇邮件内容关于联系当地网红上架DW产品。leader面：主要介绍一下岗位相关。...查看更多

面试通过。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。看到职位的那天晚上写好，早上投递的简历。市场实习生，是日常的那种。当天下午收到HR的电话，然后沟通了到岗时间是否合适后直接开问一些问题了（电话面试），对简历发问。问我简历上之前做的市场工作是什么，遇到的困难，怎么解决的，英文水平，六级多少分，然后说给业务部门交流之后再说。 然后第二天本来觉得没戏了，下午打电话给我说可以二面，约定视频面试的时间是下周四（昨天中午） 我花了两天了解了一下公司背景和行情，面试的时候是英文介绍，上司是我学姐，毕业六年了。英文介绍的时候有些紧张，但还是背出来了，学姐说我英语口语不错，问我六级成绩，我只有480但我弥补说准备考雅思。学姐一直在说“其实我没什么问题”，学姐的这个“我”是指她自己没什么问题问我哈。 我倒是慌了，我们交谈蛮多的，她问我上份市场实习以及想做B2B的原因，问我平时有什么爱好，对公司的了解，有没有管理企业号经验，发文经验，自己的职业规划。因为我上份实习是海外实习，在乌克兰做的，虽然是sell不是Marketing，但我答Marketing是上个流程的部分，对下一流程更有作用。可能主要是全英文工作没问题，以及会用LinkedIn，还有可能附加一个是校友嘿嘿。学姐真的人超级好～温柔！ 不过老实说蛮慌的，32分钟，我一直在等结果，而且我只投了这一份实习，纯粹是在家呆着无聊了。现在要一边考研一边实习了。...查看更多

市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的，需要比较强的市场推广和维护客户的能力，同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区，你该怎么做。 1市场基础调研； 2竞争对手调研； 3高校负责人调研； 4选择高校负责人； 5制定市场推广方案； 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组，感觉我应该没戏了，死在最后一轮。 ...查看更多

首先通知当天进去，然后等着8个人一起上去，面试职位是市场策划与推广，面试的时候是一个面试官，8个人围着做在一起，面试形式是无领导小组讨论。每个人20秒的自我介绍之后开始讨论，全程面试官只负责给题和说时间，最后由一个人进行总结，面试的题目是把互联网产品和一个旅游项目结合起来，做一个小程序，应该是8个人只要1个人，可以霸面。...查看更多

对凡岛还是挺看好的。有逸仙的面试，优先选择了凡岛。但是面试hr的操作却让我看到了凡岛的一些问题。我是面试的是一个管培生计划。具体就是填写了一些表格，一些人格测试，说句实话，我每次做的那个测试每次的结果都不同，那东西仅供参考就好。 再到面试官的面试，总体来说吧，面试官是比较强势，我这个人，你强我也强。无非问了一些对管培的看法啥的，然后最*的一波来了，她问我是否契合企业文化和企业价值观。我？我连您公司企业文化和价值观都是通过网上途径获取的，严格来说我不知道的前提下，问了我这个。无非就是能陪伴公司成长，吃苦，这些都能接受。就直接问我这个。通过一次谈话来判定这个人是否契合，我也是挺懵的，后来就以我不适合他们公司文化和价值观为由拒绝了我。 最*的来了，然后我投递他们公司所有岗位，或者他们公司hr邀请我聊聊，一看到我简历，聊都不聊，直接说你不适合我们公司的岗位，再或者发消息问了我对这个岗位理解，我回答之后就是会回都不回的这种。这也是凡岛的价值观？如此面试！一次对话决定一个人的思想一次对话把这个人给拉黑。凡岛我很看好，但很不看好他们的某些hr。在面试者都没有知道凡岛的整体价值观和文化前就直接问符合公司价值观吗？符合啥？是个社会主义的思想都不会反对。某些hr真的败坏公司的形象。 ...查看更多

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。 ...查看更多