面经详情

公司办公地点是在地下二层，一共就十几个工位，而且楼上都在修建。人事态度极差，同时约了很多人面试，我在的时候有10个人，我走的时候还在进人，而且都不给凳子，就在那站着，十点来的人十一点都没面上，所以我直接走了，见面都没面。这绝对是面试以来感觉最差的一次。

首先让你自我介绍，问你笔试卷子难度问题等等。然后就是问你SSH框架的各种底层实现原理。然后在问SSM框架的底层实现.JVM的实现原理，J2EE架构；设计模式等等，对你的工作开发经验缄口不言，就是按照A4纸提问。

面试去了问，什么东西什么类实现的。不要求讲原理，不要求讲设计思路。去之前，一定要把简历上的东西的用法，API，搞熟搞懂，才能行。问了好几个，我一个都不会啊，然后就结束了，一脸懵逼啊。感觉写过挺牛逼的东西，一个还没说呢。悲催了，回去赶快背背API。

上来先做面试题，给了一打超厚的试题，其中的内容很细，但是很多都是很老的已经淘汰技术。做完题之后到一个会议室开会，面试官可能等会有什么事情，一脸不耐烦，还直接说我前面的项目都是些CRUD，一般人学几个月就能做出来。

当时是在boss上投的简历，过了一天就通知过去面试，过去是一个胖大哥来一对一面试，主要问了一些数据库相关的东西，比如数据库的隔离机制，一些简单的连表查询，再就是根据简历上的具体问问缓存，kafka相关的。

公司有三轮面试，第一轮15分钟50道题笔试。题很简单，就是一些逻辑题和简单计算题。第二轮HR面试，这是最难的一步，HR问的问题看似普通，实则想要回答的让HR满意不容易。能过HR面试会进入技术面试。第三轮技术面试，会的就回答就可以。

首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.