面经详情

通过校园招聘了解该公司，先进行宣讲，然后没人发一张表，有意向申请公司职位的填写，然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试，部分是二对一，我的面试官是人力资源总监，一位女士，问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等，我们谈了很多，对彼此影响都挺好。...查看更多

招聘信息上写的是没有门槛的岗位，说是新人进会有2周时间有人带，唯一就是薪资很吸引人，做得好可以10k-14k，不过都是辛苦换来的吧，虽然不需要办公室加班，但按工作职责的要求差不多需要007，需要不断地关注新的变化。 面试地点就在他们的大办公室里，旁边的一个小桌上，第一个面试官主要就了解个大概，说是拍板的是第二个面试官，我以为都是女的（去之前查过信息，都是女的姓名），没想到俩人都是男的，也没啥，就是第二个面试官长得像李荣浩，风格犀利，问题很多很烦人。主要会针对简历细节问一些问题。还是要准备些问题反问回去，不然显得很被动，面试结束后自己的心情都会不好。结束后一个星期内给结果。 ...查看更多

1.收到面试者简历，由人资专员对简历进行初步筛选，判断简历是否基本符合招聘岗位任职资格。 2.人资专员对有效简历进行第一次电话面试，通过电话沟通了解应聘者简单基本信息及目前职业状况。 3.电话邀约面试确定时间，告知面试者携带本人纸质简历、一寸免冠照片、相关学历证件原件或复印件各一份。并给面试者发送面试通知短信，告知时间、公司地址、电话及乘车路线。 4.接待面试者、审查面试者信息、企业简介。 5.初试； 6.录用。 ...查看更多

去应聘时，还有其他2人已经在应聘，另2人在写简历，办公环境很大但一般，人很多。面试官大概问了职业规划，针对简历提问题，然后笔试在电脑上，笔试对我来说难度蛮大。综合分析题，还有个商务函，完全没写过商务函，本想查一下，但想这不是工作是面试，自己能写多少写多少吧。我写的那商务函我感觉没戏，听面试官所介绍的薪资和培训加薪制度还不错，比较适合相关专业应届生进去历练，但要做好面试准备。...查看更多