面经详情

招聘信息写的清清楚楚，不需要经验，对it有兴趣就可以，抱着死马当成活马医的心理投了简历。收到面试通知，薪资什么都写得清清楚楚，结果去了一面，HR说没有经验，也没有相关技术，要先在他们那边培训，然后他们那边给推荐公司就业，贷款培训两万多。 培训机构就自觉点说明自己是培训机构，招聘信息挂着不需要经验不需要技术，实际上就是忽悠过去推销培训的，害老子白跑一趟，公交车坐得头晕。别得岗位我不敢说，反正智联上招得IT的肯定叫你过去推销培训的，希望看到的兄弟姐妹擦亮双眼。 ...查看更多

开场问了些传统机器学习算法相关的，聚类算法如何评估，GBDT和XGG的区别是什么，有什么优缺点在实际的建模流程中，你的一般思路是什么。然后接下来就是一些深度学习的问题了。为什么要进行批归一化。如果模型太复杂不能上线，该进行什么样的处理。对比下RNN，LSTM，GRU三者的差异和特点。然后就是针对做过的项目做一些展开。比如项目具体的实现方案，为什么要做这个，现在再来做的话，会有什么更好的方法。...查看更多

本来想申的是金融工程类的岗位，可是只有模型研发工程师岗位开放，就申请了。发现和自己所学的不太对口，主要是考的都是机器学习，建模一类的问题，没怎么学过。三个面试官，一个主要问，会问你简历上跟他们的岗位契合度比较高的经历，还会问你对逻辑回归啊，了解有什么算法之类的问题，我答不上来。他们说我应该去申金工的岗位。...查看更多

疫情期间是微信远程面试，两个女生面我的，感觉年纪都不大，一个比较强势，在互相一问一答表现出很自我的一面，过程中经常打断我说的话，不等别人说完就抛出各种疑问。面试官水平也不咋地，一直在问一些细节上的东西，一直都是我觉得这样好我觉得那样好，这可能也是这人比较自我🉐一种表现，但是作为交互设计师有很多时候要抛开本位思考，发散用户场景，多考虑几种用户类型，你觉得你觉得并不能代表所有类型的用户。 然后我问她怎么检验设计是否合理，是否有可用性测试和数据和用户反馈检验，她也没回答到具体点子上。当我跟她讲业务场景时，说了两三遍她可能都不明白，理解力有些小问题。拜托以后面试先等别人回答完，不要一直打断别人，这是最起码的尊重。面试一个小时左右，现在想想中途其实可以提出不想继续面了，真是浪费时间。 ...查看更多

面试过程：笔试+技术面+HR面。HR通知的面试，感觉HR很体贴，过去时候要下雨了提醒带雨伞，交流也很温柔。笔试主要为C++编程基础题，难度不大。技术面的时候聊了工作经验以及这边的岗位需求，沟通后觉得方向不是很吻合。HR面：主要沟通职业发展方向的问题。最终没有收到通知，应该是在个人规划上有点不吻合以及薪酬上有点差异。...查看更多