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匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
去了先是分成了两个组,每组五人,给大家一道题来小组讨论提出方案,有电脑当场做PPT进行汇报展示,第一次展示完之后会有点评,然后再来讨论再第二次展示,两次展示的汇报人需要不一样,之后单独面试,多个面试官对一个人提问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的三年职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
我面试的是corporate team,因为是传统公关,要求作图出创意什么的不多,做好实习生该做的翻译啊文书类就好。笔试是中规中矩的,中译英、英译中、演讲稿一篇。可能因为组里比较缺人?上午接到HR电话约了当天下午限时2小时的笔试,笔试提交了一个多小时后就接到offer,十分开心。HR人很好的。
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2 年前 发布
2
实习生
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
暑期招实习生,只有一轮面试。一上来先是部门工作人员面试,然后当工作同事觉得OK才会打电话让主管下来面。提醒一下,JD一定要记熟而且对于公司也一定要有个深入的了解,这样才能让人感觉到你的诚意。工作的同事有问到一定有关的专业知识,比如CIF和CFR的区别,提单的内容。最后还有用英文讲述一下简历上的一段经历。总结一下,就是面试一定要准备充分,英文一定要不错,特别是口语。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
只有一轮面试,就是跟HR聊天,本来面试的是人事助理,在app上聊的时候还说不是底薪低提成高的那种岗位,到现场一聊发现其实也是底薪低提成高的岗位,还好面试没过,不然我还得考虑怎么拒绝,一个月底薪才1000还没有其他福利,招不到合适的人的话去掉每天的路费和饭钱就等于白干一个月,而且根本就学不到任何东西,跟销售唯一的区别就是销售是现实中到处去烦别人而人事助理是天天在网上烦别人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
一轮实习生面试 网上投递 Hr打电话通知面试 面试当天被领进会议室 面试官在约定时间的一个小时后才到达 面试时长不超过10分钟 指出说简历不匹配经验不合适 感觉没有被尊重如果你觉得不合适一开始为什么要通过 最奇葩的一次面试
2 年前 发布
37
匿名用户
实习生
感觉靠谱
非常好的面试体验,hr小姐姐温柔有礼貌,环境也给人非常好的第一印象。line manager面试一开始自我介绍,然后就是关于我的简历中上一份实习工作参与的项目问得非常详细深入,manager给人感觉很专业且愿意聊实质性工作内容,面完两个小时就电话offer了。
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2 年前 发布
1
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