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匿名用户
面试了职位:自动化测试
未通过
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匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面官很耐斯,一开始问了一些简历问题,包括学历啊工作经历,然后挑他最感兴趣的经历问了一下工作细节。然后开始问开放性问题,一共问了三个:第一个是工作遇到困难怎么解决,请举例说明。第二个是和合作伙伴遇到冲突是怎么处理的,请举例说明;第三个问题是客观评价一下自己的优缺点开放性问题后就问了一些技术性问题,关于时间序列的平稳判断,数据库的运用方式,和一些编程问题。整体下来很流畅,感觉自己都应付得来,结果也很满意。
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包含1个问题,1个回答
Q:用python一行写出1+100的和。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
我面试的职位是百度行政,所以其实也就常规的问题,其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身,所以这个也不是什么问题。面试分为两轮,HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的,所以按照常规回答就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
面试难度比较大,面试官问的问题也挺刁钻的。会问技术方面的问题,比较深层次的问题,所以面试前需要看看书查查资料。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
面试比较麻烦 比较紧张 所以我感觉还是心理素质不太好的人不要去 不然容易受打击 所以说呢 自己什么水平 自己心理比较有数 哈哈哈
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过
面试过程中面试官态度和蔼可亲,基本交流没有问题,顺利通过不过技术方面问题会问的比较多,要有一定的抗压能力。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉没戏
百度的工程师的难度还是有点大,不是想进就进的。看中毕业院校,看中技能。宣讲会我听的比较认真,百度的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同百度公司的文化理念。更重要的是,本来虽然百度公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入百度公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是百度今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在百度的学长了解了一下,知道的百度公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年百度的门槛没有那么高。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉没戏
不分语言,面试笔试,第一步先做题,然后针对题目和项目背景提问,会问测试业务相关的题目,举出实际的例子来做测试,注重想法和思维的启发。
2 年前 发布
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