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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
求职以来体验最差的一次面试经历。在招聘软件上投了简历之后,hr找我聊让我发简历,发过去没半分钟约我第二天上午面试,我当时就想你看简历了么。长达两个半小时的路程到了后,只有一个人事,带我去了一个会议室,全程两分钟出来了,就大概问问之前的经历,根本没具体说什么。感觉非常不专业。幸好我是当天去那边有事,顺便去面试,并且也不怎么想去这家公司,要不非得骂人了。 奉劝有些公司还是专业一点,不要随便就叫过去面试,既然不符合你公司需求,干嘛看都不看简历就约?浪费双方时间。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试分三轮,目前在等待二面和三面,第一面HRBP聊了大概有1个小时的样子,先是介绍自己,没难度,最后是HR说了下他们公司的薪资待遇等等,感觉很愉快但是直觉应该是没戏。整个过程不算太复杂,最要还是二面和三面,应该没戏,在等待中,毕竟礼拜五去面试的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
之前在网上查了下是一家做福利的公司,评价也不咋滴,就抱着过去看看,公司在来福士1幢,刚到的时候第一眼感觉还是蛮不错的,最起码环境可以,填完表格,等了没多久直接跟一个项目管理部门的leader面的,没有让自我介绍,上来就是问的前面第二家公司,特别感兴趣的样子,结果整场面试下来都是在问我之前那家公司是做什么的?业务流程是怎么样的?产品核心的一些流程、细节方面的,瞬间就感觉是在套方案,当然不清楚为什么会对我们那个模式这么感兴趣,具体的缘由就自己参谋吧。 跟我面试的岗位工作完全没有一点关联,纯粹在浪费应聘者的时间,这样的公司真的特别的不靠谱,还有一点,我之前那家公司开发的gitinn代码仓库,面试官尽然说是码云的,还说一直就认为是,当然我是心里一万头🐑飞奔而过。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、第二家公司的具体业务; 2、这个业务是怎么做的? 3、产品里面的计算规则是怎么样的? 4、产品的后台是怎么管理的?谁设计的?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
先由人力资源的人面试,套路比较清晰:自我介绍、过往项目介绍,简单常规的问题问答,主要是看面试者的沟通、表达能力,同时挑简历中的事深入问一些,看面试者回答的是否顺畅,是否存在简历掺水、造假的嫌疑。然后用人部门负责人面试,主要围绕过往项目经历做问答,然后挑一些业务流程、产品细节、操作过程进行问答,真实做过完整项目的一般都能答上来。尽量挑项目亮点进行介绍,通过率更高。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
上周六电话面试,应该属于技术面,时长24min,完事后就说需要确认,如果可以的话,现场再面;过了一会儿,来电话约了下周一现场面。现场面,面试官是同一个人,声音能听出来,关键是问的还是同样的问题,再回答了一次,时长15min,完事后还是说需要确认,如果可以的话,HR会电话通知。 我在想,按照套路,不是应该是技术+HR面是当天完结吗?是不是凉了?但是凉了的话,为啥让我从那么远过来,问同样的问题呢?请各位大佬帮分析下,不胜感激!
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2 年前 发布
32
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
我是猎头推荐去的,未见面之前给了一份简历,第一次是hr打电话面试的,就问了一下个人情况,职业规划的问题,第二次是去现场,才发现他们在深圳也只是事业部形式而已,写字楼里面租了个80平的办公室,在深圳的员工也就四五十人,令我有些诧异,第一次见到hr,也是问了一些套路的问题,几分钟后就到实施总监,问了做过的项目经验,做过什么模块,对于项目管理的重点。 第三次是hr打电话说他们副总刚好在,于是又去现场见了一下副总,这次给我印象特别深刻,到的时候副总正在吃外卖,些许尴尬,等了两分钟就和副总在办公室聊了,本以为会问各种问题,然而并没有,一直都是副总再说他们公司情况,重点是副总坐的时候还是一只腿在椅子上,另一只腿压着椅子上的腿,omg,第一次见到这不知道应该称之为随性还是没礼貌还是low,唉,瞬间对这家公司没太多好的印象了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果当项目经理觉得最重要的是哪些方面。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
有幸和总经理面试,并面谈了两位负责业务的项目经理。对于工作方向上有过一番讨论,也愿意调整方向从售前的项目经理。感觉公司管理比较自由,可惜列入对方的母公司评分系统中给出的薪酬建议不太满意,而且这几年似乎也没有过期待遇了。
2 年前 发布
1
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