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匿名用户
面试了职位:法律合规岗
未通过
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
第一面由北京的hr电话面试,持续半小时,从韩语问到实习经历,之后做两份线上笔试,类似公务员的行测和性格测试,按要求上传毕业证学位证成绩单照片。 之后在韩国汉阳大学国际馆群面,面试官有3个韩国人和1个中国人,全是韩国人提问,你知道我们公司是干嘛的,申请的岗位是干嘛的,接着问学习经历和实习经历,为什么来韩国读书,介绍你的长处短处,希望现代汽车在中国是个什么样的牌子。因为面试官没有法务部的,没问什么专业问题,只要韩语熟练,没问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
公司法务
感觉没戏
笔试我觉得不难,就是行测申论,加些基础的专业题,英语虽然不简单,但对准确率要求应该不高。一面也不难,是小组讨论加半结构化。适当表现自己就可以,回答要全面一些。二面单面,自我介绍和针对背景的提问。很坑,觉得我不够专业,询问我是否有意调岗。妈呀这个不是你们资格审核和一面要解决的问题吗?吐血ing这个单位情况是没户口,应届生进去实习时间很长。好处是感觉同事都偏和气些。
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2 年前 发布
3
匿名用户
公司法务
感觉没戏
很不满意。体验感非常差,就因为面试之前有问了应届生是不是有机会,莫名被后来进入会议室的女人追问,问我是不是觉得他们公司不正规,我一脸懵逼,说我没说过不正规啊,然后在我的懵逼中单方宣布面试结束,非常不尊重人。这是我找工作以来遇到的最无语的面试,永生难忘。
2 年前 发布
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮,第一轮是HR,第二轮市法务主管,第三轮是经理。目前面到第二轮,因为当天面试经理没时间,所以让我先回去了。法务主管是个女的,看起来比较亲切,会问一些专业问题(这是自己比较怕的,哈哈,因为很多都忘了)。自己对工资不是很满意。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有出庭经验。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
2轮面试,第1轮面试是人力资源专员,一位姐姐面试,类似聊天,主要问一些人资问题,比如为什么离开上一家,为什么选择傲农。进入第1轮后,就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试,人资负责人比较专业,问了一些工作专业问题,比如工作中遇到的法律规定困惑之处,如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式,因为大学同一个学校,所以就谈学校,谈校友之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到的哪些法律规定困惑之处,如何解决。
2 年前 发布
4
938423345
法务
确定通过
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
面试之前先网上做了下行测的题,没什么难度。之前hr也电话沟通过,感觉还行。现场去面试明显就感觉到掉坑里了,感觉hr不太专业,有种拉人去面试应差的感觉,之前岗位描述和实际要求明显不一样,上海这边的公司氛围特别差,作为一个面试者进去就能感觉很压抑。面的职能部门,感觉公司没人懂这一块,预先准备的笔试题,题目根本不适合作为笔试题目,面的部门主管,题目出的像是vp级别的。 后面来了一个不知道什么人,说话特别让人不舒服,像是在挑刺,直接就小孩小孩的称呼。一个要被并购的公司不知道哪里来的勇气,对我现在所在上市公司指手画脚,后面也就不多说了。
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2 年前 发布
25
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国盛证券面试经验:面试过程友好,待遇一般