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匿名用户
面试了职位:促销员-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门,部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试,笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业,比如大学修了哪些课程+一个专业问题;还包括未来的职业规划,对出差的看法,中英文自我介绍,兴趣。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待出差。
2 年前 发布
匿名用户
动力总成实习生
未通过
面试过程包括群面和单面,群面开始前会填写一份问卷在群面中,八人左右分成一组做游戏,共有四组;游戏为用纸牌搭桥,会提供剪刀和胶带。规则是限定时间内,搭的越高越稳,则成绩越好,规定时间结束后,每组要求派出一人进行陈述,包括构思、效果的展示。 群面结束后,休息一会儿直接进行单人面试。单人面试主要会问你在群面中表现如何,评价群面中表现比较差的人,最后问一道大数据在汽车行业的应用之类的问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
3
匿名用户
店员/营业员
确定通过
大概在大三的时候面试了西安一家无印良品的兼职店员 之前在知乎及各类网站了解过大概流程 一些关于muji的问题是会问到的 比如第一家muji在哪什么时候开业之类的 但没有网上写的问的那么多 两三个吧 还问了比较喜欢店里的什么产品 店长给面试的 整体过程比较随和 结束后告知一周左右给消息
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
主要问有关个人信息,对岗位的认识,挑选适合的营业部,上班时间,对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善,也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间,也可以在没有工作任务的时候出去放风。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
收到面试邮件以后需要制作一个自我介绍ppt,去到HR会带你去见manager,先用ppt进行自我介绍,最好是英文,然后根据简历问一些常规的问题如职业规划、实习时长等,manager也会向你介绍部门职能,总体来说HR和manager都很友好,说话踏实平和。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
2月份面试的。到的比较早,店里有点忙,是店长进行面试的,问了一些专业和空余时间,可能因为比较缺人,问的问题还比较友好。日企是很注重时间观念的,千万不要迟到,着装之类的以干净为佳,可以参考无印良品的卖场服装风格,就是比较通勤的。
包含1个问题,1个回答
Q:顾客的要求一时无法满足时怎么办。
2 年前 发布
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无印良品面试经验:促销员面试