面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
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匿名用户
Java
未通过
深圳的人寿保险,听说公司后面要搬到福田区。说一下面试体验吧。先做一份笔试题,不算难,网上都可以搜到。面试技术,先按简历问,慢慢就各种解决问题方案,公司最近应该是要改架构,最后问了接不接受加班。后面就没有然后了,猎头推荐的,最不靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
先写笔试题目(快10道吧,java基础的、java内存模型的、线程的、sql的、冒泡排序)。 先HR聊: 1. 之前经历; 2. 为什么跳电商行业; 3. 为什么离职; 4. 个人优点。 技术面: 1. 个人介绍; 2. 开始面试:交流之前笔试卷子的情况,看下面的具体面试问题; 3. 对于换到电商有什么想法。
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Q:1. 背包算法; 2. 红黑树; 3. 双向链表; 4. Java 的双向链表实现; 5. List 的子类都有哪些; 6. left join 和 right join; 7. Map 类型 底层实现原理; 8. 如何检测死锁; 9. 使用过的前端框架都有哪些; 10. 等等,忘了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
首先需要填写资质背景调查表,感觉公司很注重员工是否诚信,强调了要确保信息真实性。填完后人事和技术分别面试,对公司业务,制度都做了详细的介绍。来之前看见有人说996,997常态,人事说加班情况确实比较多的。技术面试问的问题比较全,前后台都涉及。最近没有在学新的框架,有点汗颜,好在面试官挺亲切的。总的来说面试体验还不错,后面会好好考虑offer问题。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试问的问题大多是技术方面的问题,因为要去外派的公司面试,所以感觉还好吧!至拓本身公司入职是不需要面试的,只要外派的公司录用你了,你就能进至拓这家公司了!因为是外包的形式,想必大家都懂的!全程问的技术方面也就是关于一些数据库和一些技术方面的问题,难易程度一般般吧!
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Q:比如问过后台在查询数据的时候怎么提升查询效率!
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
北京分公司。疫情期间电话面试。面试效率很高,面试官主要关注之前的工作经验,会问一些中等难度的java技术问题,redis,消息队列,数据库索引。之前工作中的为人处世,遇到问题是怎么处理的。 感觉很亲切,像一位大哥。三天后人事通知面试通过直接沟通了offer。也很爽快,效率很高。收到了offer,因为自己的原因最终未去报道。希望易谷招到合适的人。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
东财初面是要做上机笔试题的,但笔试题很简单,比如问你jvm调优的参数配置,写个多线程下的单例模式等等,对于工作三年的码农来说完全能应付(ps: 笔试题里还 穿插着写智力题,比如鸡兔同笼问题)。 然后初面面试官会根据你笔试情况问你些问题,跟你聊聊项目,总感觉和其他互联网大厂相比问的不深,初面结束后,会再约时间进行二面,二面是hr和cto面试,谈理想居多,这时候就基本不问技术细节了。
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Q:如果进行jvm调优,回顾下自己一次jvm故障排查经历。
2 年前 发布
6
匿名用户
Java
未通过
两轮,第一轮是笔试,三道题,没有很难,看评论,应该题都是一样的,然后一批又一批,短短一个小时,来了三四批,还不知道面试的有多少人,光差不多一个小时就有五六十个人。笔试过了面试,问的题,哎,怎么说,很怪的问题,公司氛围也没有多好,笔试还没结束,看到那么多人都不带的想写了,也不愿意去。
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2 年前 发布
2
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