面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
在面试之前一定要细心的修改自己的简历,在面试的过程中,要保持一个自信的状态,并且有目标、有理想,和面试直接的交流要回答精炼。在去公司面试之前,一定要对公司有一定的了解,了解公司的性质、企业文化等,并且要把自己的优势体现出来。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
两轮,面试官的问题感觉不太难,挺常规,你未来的规划,你以前的招聘量大不大,能不能适应加班。可是我感觉面试状态不太好,没戏。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:简单自我介绍一下。面试官:HR三支柱是什么?面试官:你为什么会选择招聘岗位?面试官:你喜欢哪部电视剧?可以讲讲概要吗?面试官:你的兴趣爱好?面试官:你以前学会计的,为什么研究生会选择学HR呢?面试官:你有什么要问我的吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
我是社交型人格的人面试的时候人力给我面试的,期间面了半个多小时我毕业后的第一份工作,面试过程还是比较轻松的,面试我的人事是硕士毕业问的问题基本都是过往经验为主,但是会根据行为面试法来判定你的性格,是否符合公司的用人要求。
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Q:你之前是怎么带人的?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一轮是hr面试,面试的那位人很好,过程中交流很顺利,主要内容是针对简历上的相关问题。二轮是老板面试,因为是领导所以难免会有紧张的情绪,因为我不是人资专业的,所以我在那之前做了一些公司的相关功课,在交流过程中也cue到了自己去了解了相关,然后就被问了那了解到了什么,我个人感觉如果你自己说到了你就要去做到,因为这部分你知道就是知道不知道乱讲也会很尴尬;其余一些问题就主要是工作内容上的一些了。
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包含1个问题,0个回答
Q:可以接受加班吗?如果出现某种情况你会怎么解决。
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
确定通过
没什么特别的难度。先做一个性格测试,然后见HR,见完HR就和猎头的团队的负责人面试,最后是老板面试。(这里的老板不是公司的老板,而是管理合伙人。就理解成管理好几个猎头团队的人吧)薪资低于行业水平,不过上班不打卡,下班的话,看业绩吧,有业绩早下班就无所谓了。培训没什么用,对新人也不会很友好。更多的还是自己摸索吧。
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2 年前 发布
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万宝盛华面试经验:猎头行业标准面试—万宝盛华