面经详情

先是参加了招聘会并投了一份简历，第二天收到一面通知，一面是笔试，考一些简单的数字游戏题，之前在网上大概查了一些数字题的规律，一面顺利通过， 二面是群面，一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好，中间有两组的辩论时间，需要好好把握机会，楼主发挥不太好，没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利，找到理想的工作。 ...查看更多

约谈是半夜智联招聘发的邀请，然后第二天打了电话，但是HR也很懒，都不给发具体楼层，去了后一个小破屋，后面和前来的销售负责人聊了一圈发现是一个坑，就是不是真正做业务的，侃了大半天的大山竟然说我们可以搞定比特币勒索，然后我就说你们不就是个做文件管理的吗。非得给我搞这么多幺蛾子。后面问他要资料都没有，真垃圾，浪费时间，建议面试人士去的时候多问几句，待遇或者产品。...查看更多

说说在宜家的面试体验：大致是电话面试、群面、复试、终面我是之前在智联投了简历，因为上一份工作职位还可以，所以没有电话面试直接通知我去参加群面。 群面是大概十几二十个人吧，在一间培训教室里一起面试，流程就是：先是企业宣讲，然后他们各个部门的人会邀请几个人过了，分别自我介绍再说下在宜家的感受，然后是候选人自我介绍，再然后会以小组为单位，每人一个单子，单子上有不同的工作内容，先各自排序，再小组讨论，最后选出一名小组代表，进行阐述。这个时候他们会把各个小组带到不同的地方进行考核。再然后就是每组分配一个单品，现场计时组装，然后由各小组进行产品介绍和推荐。 复试就是面试的部门负责人和人力负责人进行一对一的沟通，终面就是跟店长面试，大概是这样的一个流程。 ...查看更多

拿到了offer后来没去，第一轮是群面，无领导，讨论是给狼分肉的问题。第二轮，群面的压力面。半圈人坐着，面对hr，HR点你你到中间作答。第一个问题是先是让你一分钟说十个关键词，比如十个你觉得营销和销售的区别，十个项目的关键因素，十个你的缺点等等。 第二个问题是，抽卡，随机场景和物品，比如在“地下停车场”卖“用游泳圈”，在“前任的婚礼现场”卖“二手自行车”。第三个，压力问题就随机针对简历问题了，比如某个实习经历上你是怎么做的，他问了我风险管理学的内容，定义，我全忘了，多多少少说了一些。 ...查看更多