面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车维修
确定通过
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匿名用户
汽车维修
确定通过
1、开始是要去填简历; 2、人事简历面试,问基本情况,说薪资待遇; 3、技术主管面试,问了解奔驰吗,以前做什么的,说是不了解这个车,不让做中工,先做小工。还说不管你以前做了多久,新车型都要重新学习和了解,感觉很直接。问等能不能接收小工。能就过来试工,3个月转正,买五险一金。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
主要就是针对简历情况聊聊过往的工作经历以及离职原因,还聊了一下对这个岗位的一些期待。面试整体氛围较轻松。因为当时地方总经理不在,所以是由区域人力经理进行的面试,面试到后来基本谈好了薪资情况、可入职时间以及培训时间。但是后来了解到由于地方总经理对该岗位还是期望由女生担任,所以最后面试没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
初试校招,复试在宝山部。相对容易,自我介绍,HR问问期望薪资什么的(毕竟一个应届生也没多少工作经历和行业技术可讲)。然后就会就近分配有需要的门店。做六休一,倒班,实习期6个月。税前工资5000,你们自己品吧,我是没干下去。
2 年前 发布
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匿名用户
合伙人
确定通过
面试官很不错,对国内的宠物行业非常了解,之前是在北京的一家国际动物医院工作,后来在中国农业大学动物医院工作。在两个不一样的氛围中,感受了国内与国外的差别。后来考上中农兽医硕士,一边读研究生,一边创建了这个网站。
2 年前 发布
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8279
汽车维修
感觉没戏
一轮面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰,反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待地点,会问到学习的课程,学习成绩排名
2023-03-11 发布
匿名用户
汽车销售与服务
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
汽车维修
确定通过
感觉也就走个形式,入不入职你自己说了算自己考虑,说是途虎直营店,也不知道是不是,反正好几家待遇都是不一样的,不知道为什么。
2 年前 发布
1
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