面经详情

应该是三轮面试，到五楼填资料，然后人事面试。人事挺专业的很和颜悦色。然后就是部门主管面试，问了些业务上的细节和流程。总得来说，面试很正规，但是也要注意力集中点。 在工作内容，工作职责，待遇福利上要问清楚些，不然后期麻烦。工资要分清税前和税后，一般招聘上的都是税前的，要问清楚点。其他的要进去了才知道，虽然是国企，都比较正规。但是也要看合适不合适。国企的毛病这家公司应该都有，如果能熬到管理层，应该能活的很滋润，毕竟正规嘛。 ...查看更多

我一直在关注这个公司，从3月份到现在，到今天为止，那些岗位经常刷新，一直在招！是半年都没遇上合适的人才？还是为了完成HR的kpi考核指标一直在邀请人去面试？还是为了窥探同行的信息（面试的时候问到我以往公司的运营架构、分工、人员工作、优缺点等）？还是说离职率高一直在招人？...查看更多

先是人事专员和部门主管，谈了谈工作，谈了2个小时，感觉不错，然后过2天就打电话复试，就通过了，但是薪资不高，现在到这来工作 了，感觉公司不是特别的流程规范，工作很轻松，强度小，办公室没什么工作，工人工资会低一些，主要是靠加班，办公室没有加班，建议养老的人可以到这来。...查看更多