面经详情

面试的正装，大家最好早点准备！即使你不确定能不能收到面试邀请，但是正装早晚都会用到，买个好点的！小组讨论的case一般都是那四个：公司选址，年会选址，新员工入职培训，还有一个我忘了，欢迎补充。总结对简历的提问：3W（why KPMG,why audit,why elite），你的经历（社团、志愿者、实习）的过程或者感想，你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的，所以大家就不要浪费时间去准备啦！提前了解好！...查看更多

ok来讲一下面试历程， 首先两轮面试第一轮是HR线上面试，开始做三套题目，细心题、采购题、心理题，一个小时左右。然后就是和hr面试，会根据简历还有延伸出很多问题来提问，如果hr觉得你ok的话，就恭喜你通过第一轮。大概过了2-3天。。。。就安排到公司体验一天，对接的同事是不是主管不清楚也没问，但会很详细的安排你一天内容，体验还是做题为主，根据考核要求完成任务，（不同应聘岗位都会不同），任务有计算逻辑题，数据的整理，问题分析，文书制作等，这些任务像是都考核你的各项个人能力，临近结束再一次和同事聊了关于你的基本状况等问题，最后结束体验一天。1-2天内邮件告知是否通过。回想一下可能当天有一些任务完成的不够完美吧，最终遗憾没被录用，希望有意愿的，都可以去试一下。...查看更多

首先在网上投了简历，两天后就有同事打电话过来确认面试时间并发了邮件通知。9点到了公司，前台会带面试的人到专门的电脑桌填写资料，还会说明相关注意的事。在电脑上填了简历，内容主要是基本信息和工作经历还有离职原因。 然后就是做题（限15分钟），其它面经都有写到是什么题，比较详细了可以去看下。还有就是108题的类似心理测试的题（限15分钟），从写简历到最后的心理测试题自己把握在一个小时内完成就可以了。然后就等面谈。 面谈的过程主要是自我介绍，问了工作经历，对岗位看法，自己希望学习到什么。其实我没有准备好最后一个问题，答得不是很好，但整个过程我跟hr表达了对公司文化的认同和对岗位的热爱。大概就这样。差不多十点半面试结束了。当天下午四点半就有同事打电话过来说初面还行，接下来会有个体验，电话通知完就有邮件发过来，有体验的时间。hr还很贴心，提醒带水杯过去。 到了体验当天，来到公司，有同事带到相应的导师处。导师会给看一个视频和ppt.主要是介绍公司文化，历史等等等。还有应聘职位的薪酬组成和部门结构。还有体验流程。这个流程内容就不说了，跟牛仔骨一样保持神秘吧。个人觉得一般体验过了，第二天会电话通知，但是我今天还没收到，估计没通过。祝各位加油吧。还有就是全程导师和人事部门的同事都很好。 ...查看更多

大家好，在这里和大家分享一些关于招聘方面的相关信息，希望有助于大家了解相关面试流程。我们主要会在招聘网站（目前是前程无忧网和国际人才网）、邮箱、内部推荐渠道接收简历。不管从哪一个渠道投递简历，面试标准都是一样的，公平公正哦。在大家投递简历后的两个工作日内，HR小姐姐会电话邀约通过简历筛选的应聘者到公司参加面试。 在第一轮面试中，主要分为笔试和面谈两个环节。笔试作为面试的环节之一，内容与题量都是经过科学考证后进行的，测试题统一面向所有面试者，旨在多方面了解大家，所以大家按照实际理解作答就可以啦。关于面谈环节的问题，大部分是围绕个人的实际情况与想法开展的，大家当和朋友聊天一样就可以啦。HR面试官都经过专业的培训，如果在面试中有疑问，可以直接咨询HR面试官。 第二轮面试也称为工作体验，主要是花一定的时间让你实地了解应聘岗位、部门与感受工作氛围。由于体验也属于双向的了解环节，所以在体验过程中会安排与岗位相关的测试，只需要将自己掌握的技能展示出来，并根据自己的想法与分析回答就可以啦。体验当日的导师都是很nice的小哥哥和小姐姐，体验过程中如果遇到任何的困难与疑惑，也可以和导师沟通哟。 最后，无论结果如何，我们都会在2个工作日内通过邮件或者电话的渠道尽早通知。感谢大家的关注与评价，若对招聘岗位有兴趣，可以投递简历哟（由于平台发布的内容都是匿名状态下进行的，因此本次分享无法显示身份，希望大家理解，谢谢！）。 ...查看更多