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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试3轮顺利通过,然后通知你因为项目调整需要等2个月才能入职。2个月后多次询问的情况下勉强告诉你需要调动到其他项目入职,询问其薪资待遇又不回复。又过几日,再次询问其入职事宜,答复曰目前因公司制度问题无法录用新员工了。浪费了2个月的感情被玩弄了,渣!
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
昨天招聘会现场投的简历,留了个联系方式,今天就加了微信要视频面试,应聘的土建类的职位,所以项目部的经理直接面试我,问了几个专业的问题,然后就直接问我啥时候能去实习,提前跟他们联系,那边希望尽早进入身份。
2 年前 发布
68
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
进门先填表格,等候了半个多小时,进去面试现场,一个人力,另一个视频面试,这种面试风格有些不习惯,有些紧张,自我介绍不是很流利,技术问答也是磕磕绊绊,有的会有的不会,有点蒙圈,问的很细致,之后做图片的问题分析,也是看的有点蒙圈,内容很丰富,涉及各种质量问题,有的确实没见过,考验的很全面,还有坡屋面,确实没干过,从结构到装修,再到机电。
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2 年前 发布
匿名用户
土建专业工程师
确定通过
面试一共3轮,第一轮HR面试,主要是聊简历,工作经历; 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面,主要查看岗位适应性,恒大比较看中的是能吃苦(因为要旁站); 第三轮是公司高层面,到这一般都没问题了,主要是跟领导打个照面(属于企业文化)。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试分4轮,分别是人事面试,考察人员基本情况,以及企业文化契合度,工程管理部面试,主要考察专业知识,项目总面试,考察表达沟通能力,专业技术水平,项目经验等,工程条线总面试,考察项目经理,问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
总计三面,一面未过,未过原因要求完整项目经历,要求跨专业管理经验。十分不愉快,面试很草率,大老远过去,3分钟不到的面试时间,简历筛选不仔细,不合适早说,何必通知过去面试呢,未通过原因还是等到整个面试结束单独询问才得到的。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
得到天友的面试机会,非常高兴,但听别人介绍面试简单,能加班就可以,所以没有太重视,结果面试时问了几个专业知识,回答的不太好,还有让写自己的缺点,我实在想不出自己有什么缺点就写的有时说话着急,其实我人品真的很好,朋友也挺多的,当时真的没表述好,错失了这次机会,真是可惜。 希望大家引以为戒,重视每次面试,做好充足准备,把最好的自己展示出来,也不要太认真写自己缺点,委婉一点比较好,祝各位面试成功,否则悔之晚矣。
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包含1个问题,1个回答
Q:让写自己的缺点。
2 年前 发布
1
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