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匿名用户
面试了职位:体系工程师
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匿名用户
体系工程师
未通过
1、电话通知,同意后HR发面试邀请; 2、到约定时间到公司后前台提供一份智力逻辑数学三维等的试卷笔试; 3、HR科长初面试; 4、用人单位面试; 5、专业笔试+表达能力口试(例如提供一个产品资料让你了解后过来提问) 6、HR部长终面和薪酬确定。(通过上面多层笔试、口试、面试磨灭你的锐气和心理预期,不自主的降低要求,我就是这样进来的)。
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Q:你为什么选择离开原来公司?
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试开始进去吓了一跳,一共7个人面试我,人力2人,技术部1人,生产部1人,质量部1人,副总2人,淡定的坐下,开始面试,先自我介绍一下,然后问了下是怎么看到他们的招聘信息的,问是否有驾照,然后就是各部门问一些工作经历和工作经验相关的问题,主要还是问以前负责过什么项目或者工作,简单寒暄后他们近耳交流了一下,人力资源的开始问了下期待的薪资,在我的简历上写了些什么,然后面试结束。
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Q:面试官会问你对应聘的职位有什么样的期待或者说对你的职位有什么规划,如果应聘成功你将有哪些大概的工作表现或者说是执行力。
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望, 总体来说没什么大的挑战,还比较容易回复。部门经理的回复,集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的,非常好沟通。
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Q:以前的产品,是什么功能?能介绍一下原理吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
感觉没戏
和楼上说的差不多,进来先是一轮中英翻译,接着就是到会议室进行过往行业的了解,再让你英文介绍下自己。但全程有点麻木,全是找面试者的来说,没有体现下公司的亮点和特色,有什么值得吸引人才的也没怎么提,倒是把面试进来的过程做好了套路式的摆设:先是知道你到保安室等候,接着会有第三方的人出现在你身边试探,进入到里面面试也会引导你去看下公司的产品,但没有产品的过多介绍和宣传册,是否是淘汰品还有待进来上班才能知晓。 千万不要被迷惑了,要把目光放在公司的科技研发水平,创新能力,管理平台的维护,部门衔接的闭环监督,公司发展战略和用人标准上,不然也只是进来一下又出去。还需提前做好自己的职业规划和发展空间评估,如果都不相符合,或者出入太大,就还是不要等那边通知,自己也没必要花过多的时间等待,寻找下一家。
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2 年前 发布
2
匿名用户
体系工程师
感觉没戏
面试官4位,先介绍工作经历?职业规划?在上份工作中学到那些?假如学的是销售还要被问为啥去学体系?部门是那个组织下的?问的问题蛮刁钻的?要去面试前要想的全面点,要有个心里准备。还有地方有点偏,坐公交要蛮久的。
2 年前 发布
3
匿名用户
体系工程师
未通过
1.接到人事小姐电话,邀请面试,考虑了一下,问能不能电话初步面试,回复说要问问对应部门经理,然后就一直没有回应,想想求职终究是有求于人的,第二天打电话过去,预约时间过去现场面试。 2.位置很偏僻,最近的地铁是西丽站。坐66号公交要十站左右,到了之后要走一公里多路。附近的环境不太好,有点城乡结合部的感觉。 3.进去后感觉楼梯好像都没有人打扫,一度怀疑走错地方,终于走到五楼看到前台。一个狭小的前台居然坐了三个妹子,其中有一位人事的。给了一张表,让去会议室填。 4.会议室不开灯,于是蓬头垢面地填完入职信息表,中间有一个穿车间服的(引子)进来,坐在那里旁若无人地玩手机,有点耍大牌的感觉,我没有理他,专心写信息表,他过一会觉得没趣,就出去了。 5.交了信息表,很快久有人进来了,开了灯感觉如同白昼。那个穿车间服的原来是今天面试我的经理(回应引子),问我身份证怎么没带,我说出门匆忙,忘记了。他硬生围绕这个身份证问题,指责我对待这次面试的态度不认真,说了足足五分钟。我一个劲道歉称是,他才高抬贵手,继续面试下去。我没计较,觉得搞品质这种较真态度完全可以理解。 6.然后问专业问题,比较顺利,中间他有电话进来,说了一句对不起,然后我跟人事妹妹继续讲内容。他就示意我们两位,他在接电话,不要讲话。所以我们就没有说话,等他讲完再继续下去。(确实很大牌,感觉全世界都得围着他转一样) 7.如果他对谁都这么***,我可能真的就佩服他。但恰巧他接的电话,里面的另一方也是资深的工程师,他的态度就是180度的转换,语气也软的许多。我听完电话心里就明白了,于是我也不装了,轻轻地笑了一下,随即把背靠在椅子上。我想这个,进了他手下做事,一定万般苛刻,面对同僚,则各种殷勤谄媚。格局之小,竖子不足与谋。 8.他看我椅子靠背,顿时就不开心了,说你现在背是怎么了,有什么病么?我说没,您有什么话请讲。他啰七八嗦地表达这样是对人的不尊重,态度不正确。我听完没有表情,问,面试还继续么?他说不继续了,那委屈的样子真的要让我笑出来了。于是我说谢谢你,转身把椅子推好。离开了。 PS:总体来说,人员的构成决定公司的文化,在面试的时候,听见某个岗位已经不招人了,但是人已经到了,于是有个很大声的女声说,把他转去做销售!我听完真是觉得这是一家文化野蛮,自以为是的公司。 以上今日经历,诸君参考之。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电子工程师
确定通过
学校春招的双选会去的,人力资源就简单问了一下生活中的问题,比如说一下对上海的看法,父母同意你去上海吗,家里的情况啊之类的,以及怎么了解到他们公司的,之后会收到技术面的电话面试,简单问了下学过的一些知识和简历上的东西,不太难,再后面就是群面,无领导小组讨论,如果没有特殊情况,一般不刷人。
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2 年前 发布
1
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