面经详情

面试官都不知道尊重人吗，面试是个平等的角色，给人尊重是日常生活都需要的吧。他们的那个面试官，不知道怎么说，感觉他比别人高一大截一样。面试有笔试，4个题目，3个编程题，把算法，多线程看看就能做。不过我感觉那公司不怎么样，公司位置很偏，公司那栋楼很空，公司也感觉空，面试感觉很不好，浪费时间精力。...查看更多

常年处于缺人状态，也确实对技术的要求不会太高，除非是项目启动期，招的人水平高，工资也高，到后期细节优化时，就是粗略招人了，过得去就行，肯做事；公司内部分几个部门，打算来一定要问清楚要自己的是哪个部门，差别还是有的。另外公司因为有强大的背景，已经启动了大楼的建设计划，预计2022完工入驻，30层左右。对态度比较看重。...查看更多

3月初投的，并做了笔试题，笔试题有选择、编程、问答题。编程题好像做出来一道多，挺难的，导致后面的问答题没时间做。3月末收到笔试过的通知，并要预约面试，约到了上周五最晚的一波。 视频面试，2个面试官。首先自我介绍，提到了自己唯一的项目（太菜了），然后就对这个项目开始问了。项目中的收获？团队协作、跟进项目，项目中的难点？用户的水平鉴权，实现了自己的注解balabala。（似乎不难hhhh，不感兴趣了）项目中用户权限表的设计？问了几个常规问题：部署多台服务Session如何处理？Servlet拦截器与Spring的拦截器区别？Session和Cookie的区别？ 笔试最后一题没做完，这次接着答，秒杀系统设计？（限流、削峰、异步处理消息队列、可拓展、缓存）Java还有哪些开源项目？以后工作什么方向？（然后就是固定问题了）为什么选择招行，工作地点上海怎么看？ 总结：总共22分钟。基本就是我在说，没有什么互动。项目没亮点，基础题没答好，固定的问题没想过，这回就gg了。面试之前还是得找找相关面经，有些问题是企业固定会问的。 ...查看更多

按照约定时间到达公司，环境很破旧，前台接待的我，填了表格，等了很久没人来，然后给HR打电话，打了好多才打通，又过了很久过来了，竟然不知道已经我填了表格。（也是够业余的）然后两个面试官进来，带了笔和本，上来就开始问业务上的问题，一些技术上的解决难点，然后我主要负责的第三方内容他们毫不关心，只关心他们想知道的技术难点，并一直在记录解决方案，问完就直接甩胳膊走了，然后就让我回去等。 从未见过如此差劲的公司，你们的技术为了解决方案至于如此么？思想如此贫瘠？没什么职业上的道德，HR也是**，在招聘软件上对我冷嘲热讽，嘲笑说你实力太差也不反思一下为什么找不到工作。what？我实力差，所以你们问我技术解决方案？给不起钱就算了，还嘲讽我能力差？什么鬼逻辑？ ...查看更多