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匿名用户
面试了职位:网络软件工程师
感觉靠谱
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匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
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匿名用户
功能测试
确定通过
没啥难的,就是上一份工作做的什么啊,有什么难点,会哪些技术,有什么优势啥的,要是刚毕业的童鞋,就更简单了,只要是本科,都会要,没有什么门槛,南方区不清楚,反正北方区的项目都要加班,有点坑,还没有加班费的,默认都是996,实际就是8126也挺正常的,反正就是慎重!
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Q:你有什么优势,会哪些技术?
2 年前 发布
2
匿名用户
应届毕业生第一年
感觉靠谱
一共三轮面试第一轮是HR面试,聊些学业平时生活之类的,第二轮就是笔试,一套小卷子,10个选择好像是,然后两个小简答。涵盖网络流行语和IT行业的知识,我记得有一题是问一个字节是几位(8位),还有一题是“盘他”是出自谁,要求最好十分钟以内写完。第三轮是各位大佬面试,三个人,去的路上HR跟我介绍了三个人分别是谁结果我因为没有概念他们到底是什么高层所以没记住......总体来说面试过程很严谨,然后只要放松心态就没有太大问题。
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Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
科技专项人才
感觉没戏
建行广东分行科技专项人才,两轮面试,无领导小组辩论,关于以客户为中心和以人才为中心,五个面试官面,十个人一组,没有自我介绍等常规内容,无领导小组后直接现场单独追问,包括生源地,意向支行意向岗位,擅长啥,做过啥等等,整体和谐但没经历过无领导表现很差,应该没机会了。
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2 年前 发布
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匿名用户
中小企业客户经理
感觉靠谱
应该是第一轮面试,一共5个人,面试我们的是中小企主管,同时拨通电话,电话另外一边有渣打的HR通过电话考察整个面试过程,一开始自我介绍,然后问了一些基本问题,让每个人说了一下最近奔驰事件的看法,还问了如何拓展客户,最后是自由提问题,估计后面还有其他面试的,有人问了,如果通过3个工作日内会有通知。
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2 年前 发布
9
匿名用户
实习生
确定通过
面试的实习生。参加的openday,上午就是玩玩游戏,然后中午会去公司吃饭,吃饭的时候部门经理会和我们一起吃,边吃边聊,然后就是二对一的面试,一个hr一个部门经理,面试过程主要就你简历上的东西提问,整体还是比较轻松的,会有英文提问。
2 年前 发布
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匿名用户
投行业务助理
感觉靠谱
在武汉光谷金融港,办公场所的外观看起来不怎么样,但是进去后,一整层都是公司的,装修也不错。由CEO直接面试,大概介绍一下简历之后,就开始疯狂提问关于证券,金融方面的知识。比如优先股是什么,三大财务报表,公司治理架构。
包含1个问题,0个回答
Q:优先股是什么,三大财务报表,公司治理架构之类的。
2 年前 发布
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