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匿名用户
面试了职位:数据
确定通过
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匿名用户
数据
感觉靠谱
下午两点钟面试,单独面试的,一共三轮,先是技术,就自我介绍,说一说项目经历,实习经历,二面就是好像是关于市场,介绍了下工作的主要内容,问工作期望跟要做的差别大不大之类的,没有特别难,因为这个岗位是偏业务的,所以没有很难,三面试HR,也都问了些比较简单比如,一周能上几天班之类的。
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Q:机器学习的文本特征如何提取。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据
感觉靠谱
自我介绍?说一说你最熟悉的一个项目?你们项目中数仓模型是怎么建立的?里面有哪些表?你说你们用的是星型模型,那你们流量日志分析是怎么建立他的域的?(这个问题回答不了,他就笑了,然后不再问项目,问hive知识了)你在hive中用到过哪些函数?Hive的数据倾斜有哪些解决方案? Sortby和orderby的区别,哪一个会产生数据倾斜,为什么会产生数据倾斜?说一个具体你在工作中的解决数据倾斜的案例?(然后三道情景题)有一道,当时用的窗口函数解决的,他说不用窗口函数的方案是啥?有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?
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Q:有一道是求最近7天的连续三天活跃用户?
2 年前 发布
匿名用户
数据
未通过
作为工作10年的老鸟,第一次遇到这样的面试。面试在会议室,包括HR,对口数据部门的同事3个,部门领导一个,一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长,每个人车轮战问问题,事无巨细什么都想知道,还有人专门记笔记(估计是想知道先进的行业是怎么做的)。 问完技术问管理,问完管理问人事,大概两个小时,讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高,既要做过数仓建模ETL,又要做过数据治理,还要做过BI,这样的全才有没有不知道,关键给的薪酬还不高,服气。有个厚黑的猜测,他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧?
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
未通过
2015年9月10月左右面的,地点在晨星深圳总部,招商银行大厦附近。到了公司先是笔试,翻译一段话,然后一些逻辑题,找规律题之类的。接着是和两个人大概1小时左右的面试,主要问题基本就是behavior,为什么选择晨星,team work,challenge等等。
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Q:Why morning star?
2 年前 发布
匿名用户
数据处理专员
确定通过
在某招聘网站看到的招聘信息,由于离家很近,正直找工作,所以义无反顾的根据公司的就职要求进行了准备。面试很顺利,我都没有说上几句话,一直是面试官在说工作内容,有了个大概概念,可是总觉得不踏实,感觉面试官并没有对我做什么考核,互动很少。迷迷糊糊的,面试就通过了。 第一天入职,了解了下工作内容,才知道,简直是一团乱麻,不需要啥能力,就需要你耐心的在网上一点儿一点儿的扣数据。打个比方,一团乱的不行的毛线团子,你甚至不知道线头在哪,让你给缕顺,再缠好。是个极其消耗人,却不会有任何成就感的活儿。跟招聘信息的要求完全不符。一个字,坑!
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
这家公司应该是我参加过最简单的面试了,不需要问其他的,面试的时候是总监亲自到当地来面试,主要问一下之前工作经历,然后就是给你介绍一下本公司产品。也不会问技术问题,这些在公司里都能学到,很nice的公司,领导也不错。面试简单入职简单。
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Q:你之前是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
数据
感觉没戏
因为疫情关系是电话面试。我在回答完某个问题之后,面试官好像是捂着话筒和同事说,他怎么连这个都不懂的(声音很轻但是被我听到了)。问完一些问题还问旁边同事,还有什么问题来着。经过这个事情对这家公司观感变差了。
2 年前 发布
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