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匿名用户
面试了职位:软件实施-实习生
感觉没戏
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匿名用户
产品技术管理
感觉靠谱
我面的是产品技术管理,直接到咪咕大楼8层面试,一共有两个面试官。首先是一个不超过三分钟的自我介绍,然后面试官根据自己的项目问了一些问题。之后询问了是否用过咪咕音乐APP,并提出一两个咪咕音乐的不足之处,觉得AI在咪咕音乐上有什么应用。
2 年前 发布
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
1.电话预约面试,招聘岗位明明是工程师岗位,电话里和面试邀请邮件里非要些招聘的是**技术经理岗位。 2.向hr要一份岗位信息,非要告知让自己去招聘网站上看(做IT十几年第一次碰到这情况)。准备面试的同行们,如去这家公司面试需注意了,这企业的hr说话满嘴跑火车,只会忽悠你去面试(看来他们hr也有人员面试数量的考核)。
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2 年前 发布
匿名用户
供应商管理SQE工程师
感觉没戏
先笔试,逻辑推理题,然后英文问答题及汉译英,然后人事部面试半小时。然后品质经理面试半小时后说让我等一下要去商量一下,然后没过一分钟就有个人来跟我说面试完了,送我下去,然后就没有然后了,感觉没戏,也没有人说多久给答复什么的,我也懒得问。
2 年前 发布
6
匿名用户
解决方案
未通过
移动杭州研究院主要方向是做智能家居、产品一部分自研、一部分贴牌别人家的产品,销售方式为让各移动省公司搭着宽带销售。经历了2轮面试,第一轮电话面试问了很多基础知识,一面通过。二面在移动研究院,三个人,自我介绍、询问项目经验、各种基础知识,问的很乱很多很杂,我个人经历没有做过智能家居、5G、边缘计算,对方就问我对智能家居应用场景是否熟悉、对5G的看法,感觉双方沟通不在一个频道。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
确定通过
先是HR面试,简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试,了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了,对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实,至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术研发岗位
确定通过
网投的简历,就一轮面试,不到20分钟,问了家庭的基本情况,对柳州的印象,专业问题没问,可能因为我是广西的吧,离柳州又近,面试完三天后就回复可以签了,待遇4000,提供两人间宿舍,他们说本科都这待遇,过六级加200。
2 年前 发布
3
匿名用户
强电工
未通过
去面试了高压技师的职位,网上写的是6000-8000,人事说他们是统一的6000工资,那你这不是忽悠吗?然后管午饭,年底2薪,就啥也没了。这居然是中国人民银行旗下的子公司,真是想不到,感觉还没行业平均水平呢。
2 年前 发布
1
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