面经详情

面试是由HR直接给我打电话问是否有兴趣来公司面试。第一轮面试直接由部长和组长开面，首先了解简历上体现的信息，学历背景，以及现公司工作的内容。我主要详细解释了目前工作中遇到的问题是如何解决的。面试除了考察专业技能之外，还重点看人的逻辑思维能力，其实有些问题没有标准答案，但只要你回答的内容具有逻辑性和符合基本事实就没问题。...查看更多

我们是属于校招，在校招的时候我们是过了简历，然后组织了11个人一块去公司参观，如果觉得可以干下去的话我们是可以当场面试交谈，然后我们回到学校理商量了，当时就我一个人去了，先是和人事商量说我想去他们的 公司上班去实习。人事就对我大致的讲了一下说无锡有三个公司问我去那个公司里，然后我就去了芙蓉电子厂。 人事对芙蓉厂的那边说明了让我先去体检，然后同是上面的人来面试，面试者就是我们的机长他问了我一些情况，总的来说挺快的也挺简单的，就这样给录取了。他问了能在里面干多久，在学校的成绩的情况，有没有电工证（这留着以后上岗用的），然后谈薪资问题就这样给录取的。 ...查看更多

第一轮，HR电话了解基本情况。第二轮，受邀到公司面试，参与人：HR和直线经理。1，由hr提问做自我介绍；2，与直线经理聊过去工作内容；3，HR让说两句英语。然后就是等消息。第三轮，部门总监面试，参与人：直线经理，部门总监。随便聊聊。现在已物是人非，以上参与者已全部不在当前的岗位了。...查看更多

今年可能比较缺液压工程师，一进去报道就问我是不是面试液压工程师的，我说不是，然后问我想不想做液压，我委婉的说我来面试的机械工程师的，接着到我面试的时候，面试官提了几个问题，主要就是我项目中主要工作，以及项目中电磁阀相关的实物制作等问题。最后他总结了一句，说我的研究方向应该去面试液压岗位，问我怎么不去面试液压岗位，然后我可能答的不好，意思就是我还是想做机械工程师，然后他说面试可以了，让我就出去了。...查看更多

面试共计一轮，可当场确定是否录用。   1.先笔试，笔试内容涵盖如下:45号钢常用用途及其功用。Q235功用及其热处理，齿轮常用材料及其热处理方式，基本工程材料及其热处理工艺。   2.考试基本的公差配合。H7/f6配合类型。∮30间隙，过盈，过度配合表达方式，粗糙度高低。 3.考基本形位公差标注，圆跳动标注。   4.常用传动形式，齿轮，凸轮，齿轮齿轮，蜗轮蜗杆，棘轮。   5.车间常用气体气压为多少。 6.五位两通电磁阀画法。   7.液压传动，气压传动，电气传动，优缺点。 8.常见减速机构有哪些。  9.考步进电机原理及用途。 10.伺服电机如何选型。 11.plc的原理和运用，最后会搞一张工程图让你画三维图软件solidworks。   ...查看更多

面试先做题，一份设计相关的，一份计算题，做完HR过来聊，觉得HR挺好的，就是各种闲谈，但是自己迟到了没及时反馈，给留下的初次印象不太好，后面技术负责人面试，但是他不问技术，我感觉他太多愁善感了，我都没说什么，后来HR反馈说技术责任人说我没有往机械发展上的意愿，我真的是大写的懵！...查看更多

笔试是手机上做的，40个选择题，难度中等，过了之后，会收到面试通知。第一轮面试是HR面，问的是基本情况，感觉是户口调查一样，如实回答就好，湖南的有优势。第二轮技术面试，我是211硕士，本科是普通一本，基本上就是问了研究生期间的项目。面试的一共有84人，大概有一半的人过了，然后去签约面谈的有20-30人，当面签的有5-10人。...查看更多