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匿名用户
面试了职位:高级管理职位
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匿名用户
高级管理职位
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有个顾问,高管职位都由他过一轮。过了之后,貌似还要再和一些副总裁聊一下。专业方面的知识基本没有,都是些可有可无的问题。一句话,情商够就行了。感觉那些副总裁也只是走一下过场。最后还要和总裁沟通,很随意,大部分都是他在讲,画蓝图,讲目标,听的云里雾里。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过
一家垃圾到不能再垃圾的企业,面试官面了半小时后说让见人事,结果坐在办公室等了人事半小时(等待的第五分钟面试官过来说人事在打电话),ok,你打电话用25分钟也没事,来了之后就一句话:回去吧,两天内没联系你就是不通过。呵呵呵,你们这垃圾企业也太搞笑了吧?人事牛得跟老总一样,不想录用就直说,玩这套真让人看不起。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人,会很容易看透你的优点和缺点,所以真诚是重点。老板凡事讲究方法,面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力,是一个非常好的面试经历,觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度,但老板人很好不要害怕,回去好好总结,会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方,就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试,可以说驾轻就熟,如果你在这里面试感觉良好,可以说其他90%的面试都能轻松掌控。
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Q:三年后你想成为一个怎样的人,怎样去实现。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
第一次去面试,他们问了很多问题,难度还可以,基本上沟通比较愉快,前台给我端了水,还问我怎么来的,跟程远不远之类的。比较热情,跟老板聊了将近有二个小时,老板这人比较实在,说话不摆谱。最后也顺利通过了面试,进入到此公司上班。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过
HR通过各种软件找人,去了面试后才后面再发现职位永远存在,代表什么进了几轮面试还要考核文案能力,等于帮他们写东西不给钱,什么破公司,最后来一句不适合,不适合你给写东西的钱啊,真上当可能还有其他他们没有的人才,用面试的机会让人帮他们出各种的文件,真是够了这种公司。
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Q:问各种本职位不需要的问题,刁难你,让你觉得自己不行。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
英文翻译是必须的,不能记笔记,因为很多时候,不允许你掏出本子来记笔记。比如商务宴会的场合,还有老板的语速超级快,用一个不恰当的比喻来形容,可以说是光速。可能你听完以后,消化她的中文都需要时间。还有她没学过翻译,所以讲话不停,因为她不觉得,讲个十分钟,让你翻译是个难事。不过老板私底下人很好。只要不一起工作。
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Q:老板脾气很差,你受得了吗。
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
人事会提前通知给一个课本,指定章节,给4-5天备课,然后到学校面试讲课,考官基本都是学校领导和教研室领导,试讲时间一般为10分钟左右。结束后回去等通知,如果录取了人事会打电话通知你的。没通知就是没录取喽,整体面试而言不难,毕竟给你一周时间准备,还是比较从容。
包含1个问题,1个回答
Q:如果学生不服从课堂纪律怎么办。
2 年前 发布
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中车宝联
中车宝联面试经验
中车宝联面试经验:言而无信,出尔反尔,两面三刀。
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