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匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
人很多,人事面试,主要是面试官对求职者的一个综合素质的考验,首先要明白面试官想要通过面试了解什么: 1、面试官想要了解一下你的随机应变能力。通过观察你的言谈举止,进一步判断你的随机应变能力如何。 2、了解一下你的语言表达能力。面试官通过随机询问你几个问题,来了解你的随机表达能力如何。 3、了解你的个人经历,一个有经验的职场老手往往比职场小白更能得到面试官的青睐,所以面试官会通过面试询问你的过往工作经验。
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2 年前 发布
匿名用户
UE4
感觉没戏
自我介绍之后就开始技术面 问成绩和一些以前的课题 但是那课题数电模电都是大二分组选做的 现在都忘了 但是抓着问不放 很看中技术吧 但是又不是面试研发有必要么 问我毕设课题也好呀 之后是有什么要问的提出来之后都答非所问很不专业
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Q:Pled 是什么
2 年前 发布
4559
实习生
未通过
日语运营实习生 -面试前根本无准备,摆烂了-面试官很好,会引导。
包含10个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
百度面试还是挺舒服的,虽然比较难一面上来先让你介绍项目,他就问我这个多线程访问缓冲区是怎么实现的。有哪些类和接口,这些类和接口是干什么的。 说完之后,他问我tcp协议如何建立一个连接,这个当然没问题了,三次握手。他又问那浏览器和服务器通信的全过程是什么,我回答了tcp协议的工作流程,面试官说不是介绍tcp协议。 我有点蒙,然后随便说了点服务器在80端口监听,浏览器向服务器发送数据,服务器返回数据给浏览器。面试官又问那你的项目用到了多线程,那么线程池是如何工作的?一开始没理解他意思,他后来稍微提示了下,我才明白他要问的是线程池的线程重用.后面还问了一些其他相关的问题 最重要的还是基础要打好吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
一共一轮面试,面试来的很突然,正在家玩电脑电话就来啦,当时都不知道是谁,电话打来以后那边先介绍了自己是谁,以及我面试的岗位。(我差点忘了是什么了,幸亏她介绍了。)面试时间比较长,我印象中电话打了40来分钟,比我面试的其他的长。首先是自我介绍,实习经历的介绍。然后面试人通过我的简历更加深入的询问了我之前实习的内容,硕士期间的专业内容,以及我在本科期间参与的各项体育比赛(虽然这个和我面试的岗位丝毫没有关系,但是面试官更博兴趣~)。 后面就是两个案例分析题,第一个是让我立马给中秋节策划一期推送。回答起来大家注意逻辑和分类讨论,以及创新。第二个好像是给青少年设计一个产品的推广方案(具体产品和具体内容我忘记了)案例分析题结束后就开始聊我可以接受的实习开始日期,实习时长等。面试官还像我介绍了一些如果去实习可以学习到什么,能够有怎么样的收货之类的。过了一天好像,收到了通过面试的微信请求。不过最后我去了另外一家,没有入职百度的实习生啦~
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是投递简历后一个recruiter打电话简单了解一下,基本上问了为什么想来百度?你觉得你在hr工作上有什么优势?为什么想要做HR?说一说自己的优缺点?之后1天接到另一个HR电话通知第二天去面试,可能因为是助理岗位,所以直接是之后带我的recruiter来面试我,基本问了电话差不多的问题,然后问了工作时间,说了薪水就回去了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
感觉没戏
先筛选面试之前,你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解,产品主要做什么的?现在用户量怎么样?因为HR一般会问一个问题,就是想看你对公司了解多少,你要是一脸懵逼,我觉得大部分就可以game over了,先不说公司对你印象不好,首先你自己就对自己不负责,不知道想干什么!
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2 年前 发布
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