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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
未通过
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
人事推给了部门负责人,跟面试官自我介绍,后面就聊了些个人发展目标、优缺点、工作内容、地域选择、对公司的了解再画画饼大概这些,整个一套校招流水问答。更可气的人事快5点了通知我6点面试,后悔投递了,以后躲远了奥。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
包括无领导小组,英语,技术面,人力面,顺序不固定。无领导小组,大概6-8人一组,随机选择问题情境进行讨论,每人都要发言,面试官会认真记录每个人的表现。感觉比较正式规范,需要很重视,最好有无领导小组面试的经验,一定要头脑清晰,认真听每个人的发言,认真审题! 英语面试官很温和,难度不算高,表现一般压力也不大,过程相对比较愉快。技术面看简历问问题,问项目经验。人力面问对公司的印象,问为什么选择它,问一些家里情况。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
先是HR聊,自我介绍,住哪,过来方便吗,为什么从上家公司辞职,然后你可以问些其他方面的问题。然后技术部门的管理人员来面试,两个领导,又来一遍自我介绍,为什么从上家公司辞职,我们公司和你上家公司差距很大的,为什么会转行等等,还问好多专业问题,我对你公司产品也不是很熟悉,我怎么解答,只能随便支吾搪塞,体验不好,感觉没戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
面试分两轮,首先是技术主管面试,要做自我介绍,然后问你对公司的了解,问你一些个人情况,专业性的问题没有过多涉及。面试官还介绍了一下应聘岗位的工作流程。第二轮是HR面,这个就是聊天,了解你这个人,介绍了一下公司的员工福利,还有公司未来的发展方向等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
面试官先让你自我介绍,随后问了你对公司的看法,对倒夜班加班能否接受,对于你的专业提问题,对xrd,sem等分析测试手段的理解运用。面试较为困难,主要因为自己的专业不是特别对口,反复提及专业不对口的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
HR是通过人才招聘网看到的简历,然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求,然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事,随便找个工程师就充当面试官,问了一大堆问题之后就告诉对方:负责人不在,有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。
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包含1个问题,1个回答
Q:胶粒的常见种类?
2 年前 发布
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