应届生面试成都新航道课程顾问,先是hr面试,通过了然后是校区主管面试,面试结果是因为经验不足,先调岗到班主任的职位,其实也是销售,只不过是课后的销售,就同意入职了。搞笑的是入职已经两个月并签了合同,居然还有成都片区校长总面,最后结果说不合适,一个hr主管神秘秘的找我面谈,就直接叫我月底马上离职,并且还威胁我不能在同事之前散步消极言论等等。
算是试用期被劝退,工作无失责,直接leader和校区的主管都意外我为啥总面没过,和成都片区主管气场不和吧哈哈。两个月试用期虽是班主任,但也和顾问联系紧密,告诉大家新航道课程顾问加班是 常事,底薪不高,月底加班到晚上十一二点也正常。如果校区业绩没完成,将强制整个校区工作人员全部义务加班,就是取消双休,一直连上,直到顾问业绩完成,两个月试用期我就遇到一次哈哈,苦不堪言。
新航道顾问,班主任,助教都有业绩目标,存在明争暗斗抢人,抢业绩,大家表面笑嘻嘻,其实勾心斗角得厉害,做的好可以是销冠,可以当校长,不过压力大,日子很不好过。之前销冠分享自己业绩没完成,整夜睡不着觉,焦虑,脱发。用生命在工作,愿意吃苦的可以试试。
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