面经详情

写个面经攒欧气，大致流程和前面的大佬们说的差不多。一面三个面试官，一个人大概5分钟–10分钟，就自我介绍然后问你能不能接受去县城工作，家在哪里之类的，就结束了。晚上大概8点左右收到信息复试。 复试是笔试加面试一起，笔试就是一份人格测试题，如实答就行;另一份是和你岗位相关的试卷，比如文秘就是文秘的内容，抱佛脚捞本文秘教程或者应用文写作教程就能打80%，有选择题简答公文改错和写作。 笔试到一半会叫你面试，这次大概7个左右面试官，但是只有一个问你问题，不用紧张，还是自我介绍，然后还是问家在哪里，打算在哪里发展之类的，试卷题量不多。忘了问多久会有消息，写完我就走了噗。工作人员都很好，面试官也很和蔼，大企业面试还是非常正规的。希望能过吧，我都打了这么多字了，给我攒点人品吧！ ...查看更多

先是简历筛选和测评，这两项几乎没刷人，我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了，还有一个是因为性格测评，然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序，我觉得大家都特别厉害，说什么都争着说，Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper，感觉大家发言都比较有理有据，但是就是没注意时间，timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间，我是那种没想好不会说的人，所以也就说了七八句话，不知道会怎样，过了一定来还愿。 ...查看更多

面试国内信息管理专员，一面校招，二面在一个企业内部面试，应聘这个岗位的人很多，一面通过率很高，感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来，就像前面的面经说的，可能对学历要求高，毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因，可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。...查看更多

坐标上海。第一轮HR电话面试，若通过，会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试，面试之前需要现场再做一套逻辑题，题目比线上简单。之后和team leader面试，会有英文考察，主要还是中文。有些问题挺难的，但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题，大概是我第一套做的太差了？ 一个礼拜后人事通知第三轮面试，纯英文的。这一轮面试挺重要的，感觉自己表现的不错，但是刚刚电话给人事确认了，遗憾的没有通过。 ...查看更多

公司是外企，办公环境非常不错，虽然没有接触过员工，但是从感受来看，公司员工都非常专业，说的一口纯正的外语，面试的HR挺利索的，会给你传递一种双向选择的信号，除了问一些基本问题了解你之外，会告诉你该项工作职责主要是什么，你觉得适不适合你。总之，对该公司整体印象不错。...查看更多

首先，面试等待时间过长，差不多等了一个小时才见到业务负责人，面试前填写了信息登记表，做了逻辑题，题目是计算北京五环内的理发店数量；预测奔驰c200型号在2020年销量，考察逻辑能力。 第一个hr简单讲了一下公司情况，大致目前30多个人，包含产品研发、产品、运营、客服、销售等，之前公司大约二三百人，后期由于业务调整进行了人员缩减，据说是裁员，网传该公司会找各种理由裁员。第二个业务负责人大致讲了一下公司的商业模式及岗位职责，但是对于岗位具体工作内容并不是很清晰；第三算是跨部门面，面试官围绕着两个逻辑题展开，评价说我的回答在不参照上网查找数据的情况下无法计算出到底需求多少理发店，顿时懵逼了，反问有什么好的建议吗？面试官答曰：有很多方法。但是具体一个方法都没有，无语。 综上，感觉公司不是很靠谱，公司里很安静，没活力，死气沉沉的，hr信誓旦旦说当天肯定给与反馈，然鹅没有，好不守信，不建议去面试，路途遥远浪费时间。 ...查看更多