面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
未通过
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匿名用户
财务
未通过
一、宣讲会; 二、笔试; 三、初面; 1、无领导小组用人不疑,疑人不用,用人要疑,疑人要用; 2、为什么选择公司和专业; 3、领导要3点开会,但是没有设备和会议室了; 4、父母教会你什么事情,对你的期望; 5、对以前的公司和领导有什么评价; 6、对面试这件事的看法; 四、电话面试; 五、做一套题 1.5小时; 六、视频面试; 七、视频面试后1.5小时告诉我我的职业规划不够清晰不能录用我,就这!心累!
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2 年前 发布
11
匿名用户
财务
确定通过
面试结果不知道为什么要写通没通过,这不是写面试感受的嘛?地理位置偏远,感受就是人事和部门主管态度尚可,比较亲切热情。公司领导比较没水准,问的问题让人特别无语。不断挖面试者隐私,贬低面试者学历和工作经验。还自认客观的去分析现实原因。目的像是把面试者贬的一文不值,公司能要你该感恩戴德,要长期为公司燃烧自己,不计报酬。聊了半小时没吸取到一点营养,民营企业的老板就这水准呀?不管结果如何,都不会来的。
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2 年前 发布
14
匿名用户
财务共享作业岗
未通过
公司是属于招行的关联公司。初面在科兴科园,三个hr进行面试,自我介绍、根据简历问问题,基本是这样。初面过了去招行大厦终面,三个面试官,自我介绍后就开始谈规划什么之类的。两天后出通知面试没过,但是给我推荐了其他岗位。
2 年前 发布
2
匿名用户
资金助理
确定通过
小组讨论,一组八个人。题目:虽然我们组是财务岗,但应该和贸易岗是一个题目。公司给大客户美的供货生产空调,1000万总价。业务组从湛江宝钢买一批钢卷,放到公司广州自己的合作仓库。美的提货的时候发现80%钢卷表面有部分出现了损坏,要退货并赔偿。题目:先每个人说一种可能导致损失的原因,还好抢着早点说,不然后面同学基本想不出新的,然后40分钟讨论怎么处理这件事。 要注意仔细计算里面的吨数、价格等,同组有两位同学都算错了,还被面试官嘲讽了,最后面试官给我们补充了问师傅,和领导汇报等解决措施。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务管培
感觉没戏
在苏大宣讲完后一面,去的人不多,所以组织了3个hr面8个人。 一面:有点记不清了,半结构化,大抵是自我介绍,为什么想进太平,吹就是了。最有成就感的事,然后会针对这个提点问题。问了一个:如果今天8个人只能进2个,你觉得是谁。面完问了意向岗位,以及什么时候能来实习。 终面:3个hr面5个人,听自我介绍普遍水平较高了。这次是区域总经理面试,问题和上次差不多,答完了他们会对比较感兴趣的人再问点问题。在座都是女孩子,所以问了我们事业上是否有理想女性的标杆,就是你最想成为的人那样的。终面结果尚未出来。
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包含1个问题,0个回答
Q:事业上你最想成为的人。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
面试分了两轮 一轮 hr和line manager 二轮面D 一轮问了一些基本问题 先自我介绍工作经验 为什么选择这个行业 个人的基本信息 家乡 职业规划 二轮就是面D 大致了解了一下公司 讨论了一下自己的职业规划
2 年前 发布
10
匿名用户
财务
未通过
去面试财务实习转正后是应付岗位,结果大老远跑过来面试告诉我是外包。你在招聘的时候也不注明一下,要是是外包谁还去面试,还企图用使用sap当招聘点。hr小姐姐很友善温柔,前台很漂亮态度不太好,国企可能就是编制王道吧。
2 年前 发布
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