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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
科技类管理培训生
感觉没戏
校招网申,到学校后宣讲进行海面,完了回去网上做笔试,都很简单,几乎不刷人。终面在大学城华工的酒店,两对一,感觉像是老技术人员面的试,问得很简单,数组和链表的区别,太紧张了,连它们之间的增删快慢,是否固定大小都忘了说。 sql问了给定一张员工表,查询工资还是年龄排第二的员工信息,再问一下简历的经历,问项目经历,问在项目里做了啥,都不怎么问技术只是在问你用过什么做了什么。怪自己太紧张,表现一般。只要不紧张还是没什么问题的,关键在于他们是否选择你,后续有通知会回来补评论的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
在高新园迈瑞大厦附近,群面大多数是海龟研究生,对英语要求比较高,还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面,深挖简历,面了40分钟左右,走的时候双方气氛挺好,最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD,还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼,但网上交流却不怎么理人。well,这是很多HR都有的傲慢~
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2 年前 发布
43
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
10个人分成两个小组,分别代表A.B两个不同的公司,每个人先代表自己的公司说自己公司的优势以及存在问题的解决方案,再然后两个小组的人讨论15分钟,拿出一个最终方案,选举一个人进行最终阐述,最后A,B两家公司合并为一家公司,说服对方选择自己的公司。总体感觉他们公司喜欢强势大胆的人,你越强势他越喜欢,反而唯唯诺诺,中庸的人他们看不上,以上就是我的个人观点,希望帮到你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
群面一共估计有10个人吧,我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论,然后大家发言说话,有一个女生说话非常的有leader气场,我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈,就说了大概没多少,然后最后居然也通过了让我实习,但是我没去。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题,0个回答
Q:你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是无领导小组面试,表现还可以,积极发言,和组内成员配合良好,顺利进入二面;二面是压力面试,三个面试官面一个应聘者,感觉还好,问题不难,据实回答;三面是总监面试,会问到家庭背景、职业规划等基础问题,整体不难。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
分别进行两次面试,一般会在公司的办公室进行。一旦你到了,你可能会被(秘书或其他员工)要求等待,直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试,他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。
2 年前 发布
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