面经详情

昨天视频一面 单面面我的有两个人 应该都是同事 首先就是自我介绍 再就是深挖简历了 他们对校园经历没啥问的 主要是在问实习经历 问我在公司做什么 在这个公司印象最深刻的是什么 到这里气氛都很好 我发挥的也不错  之后就是现场出题了 两个面试官一人问了一个问题 给三分钟思考时间 但是我第二个问题答的一塌糊涂 不过面试官人很好 也指出了我的错误  之后就问了我能实习多久  大四能否请假  我回答的不清楚 到时候要和辅导员商量 然后其中一个面试官就说那今天就到这里 后续的问题以后再说 就这样结束了面试 也没告诉我多久之后等消息 我又发短信问了hr hr说后续的面试通知是通过同事的反馈统一由他发 依旧没告诉我确切的等待时间 估计是凉凉了 ...查看更多

之前在这里吐槽，面试搞错岗位刚面完错误岗位凉了。没有3天，又接到字节的面试邀请，这次清楚说明了，工作地点和岗位（游戏策划）只知道游戏策划，并不知道什么类型的游戏，立马恶补了一下mmo这种中重度游戏的基本知识。 结果面试的时候问的居然是休闲游戏（我之前做棋牌游戏）问我，怎么做一款斗地主，做一款斗地主最重要的是什么问我之前的项目哪个系统自己做的，并且觉得比较好问我如果做微信小游戏，我会做个什么样的相互聊了下棋牌游戏的发展毫无准备的我，答得结结巴巴，总的来说还是自己能力不行吧。 ...查看更多

我是字节跳动游戏校招时投的游戏策划，首先是笔试，感觉答的不大好，以为凉了，结果四天后通知我去面试。面试没怎么准备，先做自我介绍，问了我一个游戏想法，之后问我玩的最多的游戏是什么，什么等级，每天玩多少时间玩的卡组，我回答的是炉石，他问我对炉石移动端的看法，这里没答好，又问了Dota自走棋，也没答好，之后问了我笔试的一些问题，就结束了。...查看更多

本人英本硕，管理学专业，但并不是HR专业的，也没有相关经历，很意外的收到了面试机会。面试了两轮，挂在二面。两次都是zoom视频面，提前一天有HR打电话约时间，第二天面试官也都准时上线。 一面是一个挺亲和的女HR，对我说的话会给出反应，听到有意思的也会笑一下，感觉整体氛围比较轻松。一开始是常规的自我介绍，过往实习经历中最成功的一件事（问了很多细节，包括其中某一步骤的细节，以及事后的反思等），对HRBP的理解，三大支柱之间的关系，对六个模块中哪几个比较感兴趣（一定要选择自己比较熟悉的回答，我脑子当时有点空，随便答了绩效考核和企业文化建设，结果对方进行了深挖，比如kpi的实施方法，企业文化建设对相关经历等，因为缺乏实际经验，这部分我答的不太好）。接下来考察了英语能力，HR用英文说了一段比较长的部门组织架构介绍，要求我复述并且做出评价，这部分不是很难，可以做一些笔记。最后让我问她一些问题。一面整体感觉还是比较好的，注意尽量将HR往自己比较熟悉的方向引导，不要挖坑。当天晚上八点HR就给我打了电话，我没有接到，第二天早上又通知了二面时间。 二面是一个HR部门男主管，一开始有一点中文交谈，然后全程英文面试。HR英文程度不是特别好，但是也完全可以听懂。首先问我为什么上一段实习没有转正，为什么想要从事HR工作，是真的只想做HR还是也有投其他职位，然后就开始针对我专业和过往实习经历的不对口，一直深挖我为什么要做HR。过程中会因为我说了一个想法而质疑说那你为什么不去应聘某某工作？并且有一直追问我为什么要选择某段实习，为什么选择我的学校和专业，为什么实习一段之后又要去读研，然后会不断的challenge我的回答。 虽然我理解这是一场压力面，但感觉HR从心里并不是很尊重面试者，或者说对方真的很看重学业、实习类型和职业规划之间的一致性，但是对于个人的特性和工作意愿关注的比较少。面试完就觉得整个过程都比较尴尬，果然第二天晚上收到了拒信。 ...查看更多

视频面试，面试官人挺和蔼，就问了几道常规的题目。比如你认为游戏策划需要做什么，你最近在玩什么游戏，优缺点。我回答的时候也是因为口才不太好，犯了点失误，有点啰嗦，条理不是特别清楚。但是我发现面试官面试时根本没有看过我的简历，我简历附加的作品集，我确定他更是一个字没看过。面试的时候当然也当然没有深挖简历，总感觉浮于表面。...查看更多

说起字节面试，真的挺遗憾的，因为我非常喜欢这家公司，但是准备秋招有点匆忙，刚开始就报了几个自己最爱的企业，包括阿里，腾讯，字节，网易等。然后字节的笔试很顺利，面试也来得很顺利，只是面试来的太快，以至于我都没有好好准备面试（字节是我第一个面试的企业）。通知面试是通过实习的HR小姐姐加我微信，然后让我协调面试时间。 面试的过程大概在25分钟，用的是zoom会议软件，整个面试我都显得有些紧张，毕竟是第一次面试。面试官是个一眼就看出来的理工男，他先让我简单自我介绍一下，然后针对我的简历问了一些问题。因为看到我的简历中有创业的部分，面试官也特地问了问创业的想法和未来是否会从事创业。另外问了问我这个职位，说是游戏战略分析，但后面还有关于用户研究，问我是怎么理解这个职位的。我也分享了一下自己对这个职位的理解，面试官后续跟进问我使用过的用户研究调查方法，以及我是否进行过实地调查或者其他的调查方式，另外我是如何处理这些数据的等等。 可能是因为面试的时候比较紧张以及我并没有准备得很好，面试官又问了几个问题后就问我有没有什么想问的以及简历中没提到的内容。我就顺便问了问这个职位部门情况以及它和游戏战略BD的关系等等。但是到了这一步我基本上觉得我要凉了，因为面试官似乎对我之前的回答并没有特别大的兴趣，果不其然，过了三天结果就出来了，字节直接挂了我，难受了好几天。 ...查看更多