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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事跟你聊,主要跟你讲你要负责哪些工作。核心工作内容就是处理同事电脑出现的问题,比如死机蓝屏软件打不开等,然后就是负责确保公司网络的正常,其他就是一些临时安排的工作。人事聊完之后会有你的领导跟你聊聊未来的规划发展等,基本上就是这样。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
未通过
第一轮面试被刷,hr回复学习能力或是沟通能力有问题。主要问了简历上的东西,问了自己手上有offer吗,为什么不选择这个offer。我说了个薪资低。大家一定要注意套路。注意与hr沟通时的表达,用什么方法做了什么事情得到什么结果。
2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
确定通过
一共两面。基本上在面试简历的问题和cv基础。 一面主要在问简历上的项目,抽空做了一道简单的BFS。 二面继续问简历上的项目,然后做了一道二叉树。算法题都相当容易,并不需要刷题,感觉可能是研究院对算法要求没那么高。简历上的项目因为都是自己做的,所以一直只是在解释细节。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试,基本问一些基础情况,懂电话基本知道就会要你,然后人事电话面试,也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试,差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资,没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
大概分两轮,但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格,然后HR会做一个基本的面试,问一下个人基本情况,辞职原因啊等。 2. 部门技术面试,部门老大会做一个技术面试,问一下相关岗位的技术信息,你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
自带简历很不爽,然后让你“前面走左拐去机房做题”!然后又电脑上填了一遍简历信息。面试官首先说苏州和上海的工资有差别,然后一副我好牛呀,必须碾压你的态度,用他以往的经验来推测你的工作内容,然后得出结论你的工作很浅。我的能力弱不弱不重要,重要的是他都搞不清自己工作岗位到底需要哪种能力的人才。 如果来他家还做和以前一样的工作,我还干嘛来浪费时间。不过见他是前辈的样子,也就随他以为了。公司再大不见得工作就快了,反正要是有他这样的leader我是不快乐的,pass。
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2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
感觉没戏
我是通过实习僧软件搜索到的商汤科技,然后有符合我统计专业的数据分析岗,过程就是HR看完简历给我和面试官约时间,1对1单独面试问的问题见下栏没有说录取,薪水说百度上搜索到的信息不是即时的工资,不过并没有否认之前的准确性。我感觉他不太想招普通应届生,需要非常熟练Hadoop或者有丰富且成功项目经验的。他推荐我去大企业,会有机会培训新人。
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包含3个问题,3个回答
Q:项目经验,Hadoop/Spark大数据平台使用情况。
2 年前 发布
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