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面试了职位：Java

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未通过

首先是技术面，技术面过了后面试官会让你去综合面。技术面主要是技术，一般会根据你的简历来问，所以要让你的简历有吸引力，并且符合职位需求。会问你项目经历。综合面首先要让面试官看中你的简历，然后是聊天，要让他觉得你适合华为。

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Q：为什么想来华为。

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本人面的是杭州的一家，估计是分公司吧。进去后先笔试，笔试内容特别多，知识点考的特别细。不过上边有好多题出的都不对，然后面试，面试官态度也不太好，不过面试通过应该不难。面试官会跟着你的思路走，但是我学艺不精，通过不了。

未通过

总体感觉还行，准备的不过充分，比如问到redis的缓存机制，由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题，所以没有过多关注redis，面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识，包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。...查看更多

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Q：说说redis的持久化机制。

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先集体写一份笔试卷子，几道选择题，一道数据库大题，三道编程题（有关二维数组排序），无人监考，周围的人大多数有用手机查阅的，面试是按照交卷子的顺序去面试的，面试很轻松，主要介绍自己的项目经历，现场确认通过的人。

包含1个问题，1个回答

Q：自我介绍。

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刚开始HR小姐姐给了一张面试题，智力题选三题，代码两题，那智力题让我感觉我智力有问题，只写了一题，代码写了写思路，还一个二分查找的没写，感觉很考算法，就看着题目问，简历上的也没问，也没问啥其他的，然后问我有啥想问的吗，我就知道凉了，还有HR小姐姐人很好。

未通过

两轮技术面试，第一轮和项目组Leader，第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目，第一轮是需要招人的项目组Leader面试，不知道君学其他面试官怎么样，反正我碰到的尽问***问题，什么mybatis有哪些标签，想要重复引用之前的sql，用哪个标签，Linux查看日志用哪些命令，我觉得有点经验的人根本懒得理它，我绝不可能和这种人共事；第二轮是技术总监来画饼，没怎么具体聊技术。...查看更多

未通过

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

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