面经详情

只有一轮小组讨论：重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局  然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言  有想法就及时提出来 不要犹豫...查看更多

先电话问了点基本情况，点明了需要吃苦耐劳，然后约定了面试时间。因为是内推，面试的时候审计经理给了一份审计报告，要求看看有什么问题。其实主要考察了排版、校对、数据、标点、格式的问题，考察仔细程度。然后合伙人面试了一下，强调了工作性质，可能需要高强度工作，及出差。...查看更多

CSI通道Superday 六个人为一组在一个zoom房间里1. 破冰游戏四选一：选一个imaginary friend，想去哪个城市，给自己起一个名字，荒岛带三样东西2.无领导小组讨论：景区case，不赘述了网上都有，zoom有白板功能，与其他同学描述的不同的地方在于没有：AB组，补充信息，提问环节3. 休息十分钟4.par面： 没自我介绍说简历已经看过了，由于建立单薄多问了几句教育经历方面和没有实习那么都在干嘛，投了其他家吗进度怎么样，还问了下能力方面是否能胜任类似的问题因为本科非财会专业，最后反问。...查看更多

分为两轮，HR很友好，一面那天，去了先用手机做个性格测评，再做笔试会考到行测和一些常识，然后才到面试环节，首先HR面，HR只是沟通而已，说一下企业情况和户口待遇怎么样，但是没具体多少钱，意思是不高，户口不保证，再然后是业务部门经理面试，主要还是自我介绍，每个相关的实习都深入挖掘了一下。 二面复试的时候，还是一面时候的一个经理和他们一个主任，主任会感觉像是压力面，因为其他的和经理沟通过，业务部门经理没再问什么了。 ...查看更多

投递简历后直接发来了笔试测评，笔试答完过几天收到邮件说让面试，因为之前一直在备考，发邮件延迟了两次面试，推到了第三批，排在了第一位。面试前加了校招群，发现群里一水的硕士，还有很多和我一样国外背景的学生，还发现了几个校友。视频面试在中午，面试官是女性，大概三十多左右，比较严肃，全程时间不长，没有问什么专业方面的问题，感觉HR也没怎么听，一直在低头看简历，中间详细的询问了一些关于毕业时间、多久能到岗之类的问题。面试完收到了邮件说我可以参加实习。因为面试回答问题犯了个小错误，本来以为要凉了，结果没想到通过了。个人感觉对专业知识没什么要求，主要还是看硬件条件，学历专业之类的。而且审计岗比较底层，流动性大，加上立信这几年发展也一般，事务所急需实习生，HR反复追问我到岗实习时间，整体感觉面试难度不算很大。...查看更多

群面一般10个人一组，有3个面试官，每个人首先轮流用英文简单介绍一下自己，然后面试官会发一个小case，10人分成两组。忘了是两组要持正反观点还是每组一个不同case了，总之是小组先内部讨论，一定要参与，给出建议，后面是每组每个人根据case回答其中一个问题，面试过程较简单轻松，不要紧张结巴通过率挺高的。par面就是聊聊自己，面试官不会问专业问题，聊聊天就好。...查看更多