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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
我是应届生,boss直聘上投的实习生岗位。初面让准备10 分钟的演讲,包括你从哪儿来到哪儿去做了哪些准备。演讲的时候有5个人力的人打分,所有人演讲完毕当场宣布哪些进入二面。二面是一对一的和人力聊天,会问各种各样的问题。第二天电话通知二面通过,再见下部门负责人。我是平台运营,见的部门是电商运营中心的总监,没问太多, 然后约定了入职时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试官直接开门见山,都不需要自我介绍,然后问了一个数据处理相关的问题,再问了如何知道深圳网点有多少快递员,然后聊了一下我的毕业论文,关于车辆路径问题的,再问了我有什么缺点,面试挺快的,十分钟左右就结束了,难度不大。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
上午群面,下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序,面试氛围很好,小组讨论时有积极参与讨论的话,一般不会被刷,我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目,对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答,但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
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匿名用户
人资实习生
确定通过
进行了两轮面试,第一轮是HR小姐姐面试,很亲切~那时可能有点忙,所以就一对三(候选人),先自我介绍,然后主要问一些与个人经历相关的问题。 第二轮是部门主管?(她来自我介绍时,没听太清楚她的职务)个人面,也还是先自我介绍,聊了蛮久的,也是很亲切,说话慢条斯理的~大部分问题针对我的上一份世袭经历以及所面试岗位的相关问题。
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2 年前 发布
匿名用户
零售部实习生
确定通过
面试官就是对方公司的HR,所以专业的问题提的并不多,大概三四个人一起面试,首先每个人先分别进行自我介绍,HR会根据你的简历具体问一些问题,比如你的有关经历,还有你能开始实习的时间、对薪资要求之类的,最后就是问你对公司还有什么问题,总体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
实习生面试,hr先询问了关于实习时长、专业内容等一些基本情况,之后部门主管开完会过来,针对个人经历进行提问,因为面试的是新媒体运营,主要问了之前运营公众号的情况,以及如何涨粉、如何与粉丝互动等等。有的问题不太会答,主管还进行了指导,学到挺多。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
安永大连商务咨询有限公司的审计助理实习生(Audit and assurance)招聘的主要是类似于德勤GDC这种做函证为主要工作的实习生。我面试自我介绍说了一大堆之前在行研的分析类实习经历,然后面试官又嫌我距离比较远,anyway我觉得即便拿了offer我也要掂量一下去不去吧,繁琐性工作比较多不一定能学到东西。
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2 年前 发布
1
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