单面一对一,要找的是内控和风险管理咨询的员工上来也没有让我自我介绍就看着简历问了我的两个实践项目,一个是德勤那个全球员工流动性,他发现和他们招聘岗位没多大关系,就没深问了。然后就是非常仔细的问了我ACCA那个项目,我是怎么做的,我们有没有什么框架,都采用了什方法,最后给出了什么决策建议。
然后又给了一个小案例分析,是一个公司投资房地产项目,要我列一个风险评估框架出来,我给的建议就是用表格分为风险的可能性和严重性把它给量化,当然中间有些细节我不太会表达,大致是这样吧。表述过程有点紧张了,表达方式也有些主观,不知道结果如何,希望分享出来能够攒些人品吧!
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