岗位:vip用户研究感受:
1.hr巨冷漠,从接触到去面试会议室至少有15分钟,全程不说话,主动搭话聊天都是一问一答,第一次遇到这样的hr。在我看来hr不应该是一个带路的岗位而已。
2.到达面试会议室后,进来一个人hr也没有介绍是谁,对方也没有自我介绍就开始面试了,有点莫名其妙,到现在都不知道对方是运营中心的一个员工还是主管还是hrbp;
3.面试下来15分钟,问题都是针对以往工作内容,没有拓展性的问题,也没有问与岗位相关的问题,都为面试的常规问题,过往经验,离职原因。然后就让回去等通知。极其不专业,如果是因为工作经验内容不符合,那么在简历筛选阶段就应该卡住,而不是让求职者浪费时间去准备。(自认为回答流畅,逻辑合理,与岗位内容相符)
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